O Goldman Sachs perguntou a mais de 2.000 mulheres negras nos EUA sobre seu dinheiro e os números são sombrios – mas prontos para mudanças.

O Goldman Sachs inquiriu mais de 2.000 mulheres negras nos EUA sobre as suas finanças e os números são alarmantes - mas estão prontos para serem transformados.

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• A Iniciativa Mulheres Negras do Goldman Sachs lançou um novo relatório que entrevistou mais de 2.000 mulheres negras sobre dinheiro.
• O levantamento detalha os desafios financeiros enfrentados pelas mulheres negras devido às disparidades no local de trabalho.
• O banco está investindo em mulheres negras para criar oportunidades e mudança sistêmica de longo prazo.

Como parte dos esforços para destacar as disparidades críticas na força de trabalho que afetam as mulheres negras, a Iniciativa Mulheres Negras do Goldman Sachs lançou um novo relatório: “Money Matters: One Million Black Women Economic Mobility Survey.”

Este relatório é o primeiro do tipo, um levantamento nacional abrangente com 2.500 adultos dos EUA, que visa fornecer informações sobre a situação econômica atual das mulheres negras na América. Os dados mostram que 40% das mulheres negras nos Estados Unidos têm renda familiar anual abaixo de $50.000, comparado a 24% dos adultos nos EUA que ganham a mesma quantia.

Devido a isso, as mulheres negras também relatam um ciclo de viver de salário em salário, enquanto lidam com dívidas crescentes, incluindo empréstimos estudantis e contas médicas. A pesquisa descobriu que 71% das mulheres negras sentem que vivem de salário em salário, em comparação com 63% da população em geral.

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Elas também enfrentam desproporcionalmente barreiras, como acesso a creches de qualidade e acessíveis, quando comparadas à população geral dos EUA. Algumas das descobertas-chave incluem:

• Oportunidades de carreira: 42% das mulheres negras que trabalham em tempo integral ou parcial sentem que não têm oportunidades de avanço ou promoção na carreira, comparado a 35% dos adultos nos EUA.

• Seguro saúde: Das que têm seguro saúde, apenas 43% das mulheres negras o obtêm por meio do empregador, em contraste com 53% em todo o país.

• Economias para aposentadoria: Apenas 49% das mulheres negras têm um 401(k) ou outras economias para aposentadoria, em comparação com 62% da população adulta dos EUA em geral.

• Auxílio doença remunerado: Apenas 50% das mulheres negras recebem auxílio doença remunerado de seus empregadores, enquanto 56% do resto da população desfruta desse benefício.

• Creches como barreira: 19% das mulheres negras que buscam emprego relatam que a falta de creches é uma barreira que afeta a busca por trabalho, em comparação com 11% dos adultos nos EUA.

Apesar destes desafios econômicos, as mulheres negras têm uma visão positiva do que o futuro reserva. Na verdade, 63% das mulheres negras afirmam serem otimistas em relação ao seu futuro.

O investimento em mulheres negras pode levar a uma economia mais forte

As mulheres negras são o grupo de empreendedoras que mais cresce e, de acordo com a pesquisa do Goldman Sachs, a redução da lacuna salarial para as mulheres negras poderia aumentar o PIB anual dos EUA em até 2,1% e tem o potencial de gerar de 1,2 a 1,7 milhão de empregos nos EUA.

“A pesquisa do Goldman Sachs demonstrou que uma das formas mais rápidas de acelerar a mudança e efetivamente começar a lidar com a disparidade de riqueza racial é ouvir e investir em mulheres negras”, disse Asahi Pompey , Chefe Global de Engajamento Corporativo e Presidente da Fundação Goldman Sachs, ao Insider.

Esse investimento abrangente em mulheres negras inclui investimentos diretos, que enfatizam a saúde financeira e a conectividade digital em áreas que impactam diretamente as mulheres negras e suas vidas.

É liderado por mulheres negras, assessorado por um conselho de líderes negros de todo o país em parceria com organizações lideradas por mulheres negras e, mais importante, coloca as mulheres negras no centro com o objetivo de impactar positivamente mais de 215.000 mulheres negras nos pilares principais de investimento em saúde, criação de empregos e desenvolvimento da força de trabalho, educação, moradia acessível, conectividade digital, saúde financeira e acesso ao capital.

“O Goldman Sachs deseja que essa iniciativa seja um sinal para todos os outros de que investir em mulheres negras pode construir uma economia mais forte para todos e promover mudanças sistêmicas de longo prazo”, disse Pompey.