Grupo por trás dos casos de ação afirmativa processa fundo de investimento que apoia empreendedoras negras por viés racial, um potencial precursor de ataques à diversidade, equidade e inclusão corporativa.

Grupo processa fundo de investimento que apoia empreendedoras negras por viés racial, potencial ataque à diversidade e inclusão corporativa.

Quando a Suprema Corte emitiu sua decisão sobre a ação afirmativa em junho, especialistas em diversidade e inclusão alertaram que o mundo corporativo poderia em breve enfrentar desafios semelhantes. “Todos estavam esperando a outra bomba cair”, diz Susan Lyne, sócia-gerente da BBG Ventures, outro fundo de estágio inicial que investe em fundadores diversos. Agora, isso aconteceu.

O Fearless Fund é algo como um alvo subestimado – talvez uma estratégia intencional. Seus cheques maiores são de cerca de US$ 2,5 milhões. O programa de concessão especificamente visado por esta ação judicial concede US$ 20.000 a empresárias negras – um esforço pequeno para mitigar a realidade de que as fundadoras negras recebem menos de 1% do financiamento de capital de risco nos EUA. Em sua ação, a Aliança Americana pelos Direitos Iguais, fundada pelo ativista contrário à ação afirmativa Edward Blum, alega que o Fearless viola a Lei dos Direitos Civis que proíbe preconceito racial em contratos privados ao conceder subsídios apenas a mulheres negras. O fundo até agora se recusou a comentar a ação judicial.

O resultado deste caso pode ter implicações muito além de um pequeno fundo com sede em Atlanta, desde grandes empresas de capital de risco que investem explicitamente em fundadores diversos até esforços de diversidade e inclusão entre os gigantes da América corporativa.

“Eu já previa isso e sabia que isso aconteceria”, diz Brittany Hale, advogada que atualmente atua como CEO interina da digitalundivided, a organização que acompanha dados sobre fundadoras e empresárias negras e latinas. “Tentativas como essa ação judicial só servem para distrair e atrasar o importante progresso que precisa ser feito.”

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Embora o Fearless seja relativamente pequeno, organizações maiores provavelmente virão em auxílio do fundo. Hale espera que “aliados estranhos” apresentem manifestações de apoio neste caso, dadas as possíveis implicações do resultado. A Mastercard, por exemplo, se associou ao fundo em seu programa de concessão, e outros investidores do fundo incluem o Bank of America e o Costco.

Lyne, da BBG Ventures, não está muito preocupada com as possíveis consequências em seu próprio fundo. A tese de investimento da BBG Ventures é apoiar equipes com pelo menos um fundador diverso. “Eu poderia defender muito fortemente que isso é baseado em nossa melhor avaliação da oportunidade de investimento”, diz ela. “Mas eu acho que haverá ações judiciais contra fundos que se concentram em fundadores diversos ou fundadoras mulheres.”

Hale entende por que os fundadores que frequentemente recebem esse tipo de financiamento podem estar nervosos. Mas ela lembra a eles: “Eles são inovadores, são poderosos, são bem-sucedidos. E eles tiveram sucesso em ambientes piores do que este e continuarão a ter sucesso e prevalecer em ambientes melhores do que este.”

Emma [email protected]@_emmahinchliffe

O Boletim é o informativo da ANBLE para e sobre as mulheres mais poderosas do mundo. A edição de hoje foi organizada por Joseph Abrams. Inscreva-se aqui.

TAMBÉM NAS MANCHETES

– Tratamento inovador. O primeiro comprimido especificamente projetado para depressão pós-parto foi aprovado pela FDA, e profissionais de saúde esperam que a medicação não intensiva combata o estigma e forneça a ajuda que as novas mães precisam. O comprimido, que começa a fazer efeito muito mais rápido do que os antidepressivos tradicionais e só deve ser tomado por duas semanas, provavelmente estará disponível após uma revisão de 90 dias. New York Times

– Alívio no local de trabalho. A Lei de Equidade para Trabalhadoras Grávidas passou de legislação para implementação. A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego delineou um plano que permite às trabalhadoras grávidas buscar reestruturação de emprego, mudar seus horários de trabalho, fazer mais pausas e trabalhar em casa sem retaliação. Bloomberg Law

– Trabalho honesto. Em 2018, Lina Hidalgo, então com vinte e poucos anos, abalou a política do Texas quando derrotou um titular para se tornar juíza do Condado de Harris, um cargo influente. Agora ela está combatendo estereótipos políticos de outra maneira: sendo honesta sobre sua saúde mental. Hidalgo anunciou que tirou uma licença para tratar a depressão clínica. Houston Landing

– Tragédia na Itália. Adrienne Vaughan, presidente da Bloomsbury Publishing USA, morreu aos 45 anos após um acidente de barco na Itália. A veterana da indústria editorial era membro do conselho da Associação de Editores Americanos e de seu comitê de diversidade, equidade e inclusão. Publishers Weekly

PESSOAS EM MOVIMENTO: Angela Ahrendts, ex-vice-presidente sênior de varejo da Apple, se juntará à SKKY Partners de Kim Kardashian como assessora operacional sênior. Rebecca Kramer Rosengard foi nomeada vice-presidente sênior de marketing da My Code. Pilar Manchón foi nomeada para o conselho de diretores da Eventbrite. Stephanie Fowler foi nomeada presidente de acesso a capital no Instituto de Aprendizagem Empreendedora, e Gina Nisbeth foi nomeada presidente do conselho de diretores do Instituto de Aprendizagem Empreendedora.

SE PERDEU…

– Papel de apoio. Tirana Hassan, diretora executiva da Human Rights Watch, passou décadas lidando com algumas das piores violações dos direitos humanos do mundo e campanhas. Agora, ela está falando sobre o trauma mental e a automedicação entre os trabalhadores dos direitos humanos e a importância do apoio. Financial Times

– Em alta. As redes sociais interromperam as revistas de moda tradicionais. Agora, alguns ex-jornalistas de moda estão revivendo recomendações altamente selecionadas de moda e beleza em boletins informativos do Substack e grupos do Facebook, construindo comunidades baseadas em afiliação com dezenas de milhares de seguidores. New York Times

– Juízas como nós. Um painel de três juízas aposentadas do alto tribunal da Índia supervisionará investigações sobre violência sexual, entre outras preocupações, ocorridas durante um período de agitação no estado de Manipur. Sobreviventes de violência sexual em Manipur afirmam que as autoridades locais falharam em proteger mulheres vulneráveis de ataques. Bloomberg

– Contando sua história. Viola Fletcher tinha apenas 7 anos quando sua vizinhança em Tulsa, Oklahoma, foi incendiada por uma multidão racista. Agora, ela é a sobrevivente viva mais antiga conhecida do Massacre de Tulsa, e o novo livro de Fletcher, Don’t Let Them Bury My Story, a tornou a mulher mais velha do mundo a lançar uma autobiografia. The 19th

NO MEU RASTREADOR

Protestos dentro das escolas de meninas no Irã The New Yorker

O jogador da NBA que pode ver sua mãe em reuniões sindicais New York Times

Este festival é o Coachella para influenciadores negros. Marcas querem participar Washington Post

PALAVRAS FINAIS

“Limpando minha agenda…” 

—CEO do Twitter Linda Yaccarino, comentando sobre a possível luta entre Elon Musk e Mark Zuckerberg