Há uma escassez de contadores. E alguns contadores públicos certificados dizem que o requisito de 150 horas de crédito universitário precisa mudar
Há escassez de contadores e alguns contadores certificados dizem que o requisito de 150 horas de crédito universitário precisa mudar.
Há uma escassez de contadores – e agora alguns contadores públicos certificados acham que é hora de ajustar os requisitos educacionais para aumentar o apelo da carreira.
“A escassez está afetando empresas de todos os tamanhos”, diz Bob Cedergren, contador público certificado e sócio da Wipfli LLP em Minneapolis, e presidente do conselho da Sociedade de Contadores Públicos Certificados de Minnesota (MNCPA). Mas a escassez tem “um grande impacto nas empresas de contadores públicos certificados em cidades menores ou áreas mais rurais, pois têm dificuldade em atrair e reter pessoal”, diz Cedergren.
Nos últimos dois anos, mais de 300.000 contadores e auditores dos EUA deixaram seus empregos, uma queda de 17%, segundo o Wall Street Journal. Muitos baby boomers que são contadores estão se aposentando. No entanto, o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA relata que contadores na faixa etária de 25 a 34 anos e profissionais de meia carreira entre 45 e 54 anos também estão deixando a profissão, de acordo com a SHRM. E em 2022, o número de candidatos que fizeram o Exame Uniforme de Contador Público Certificado foi de cerca de 67.000, o que representa uma queda em relação aos 72.000 de 2021.
O padrão atual para se tornar um contador público certificado requer 150 horas de crédito universitário, cumprir o requisito de experiência de trabalho do estado e passar no exame de CPA, diz Cedergren. Mas o MNCPA apresentou um projeto de lei apoiado por ambos os partidos para a Legislatura de Minnesota em fevereiro, que oferece novos caminhos.
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Um caminho é passar no exame de CPA e obter 120 horas de crédito universitário e dois anos de experiência de trabalho. O outro caminho é o mesmo, exceto que você obteria 120 horas de educação profissional contínua em vez de dois anos de experiência de trabalho. Segundo o MNCPA, espera-se que o projeto de lei seja discutido mais detalhadamente quando a sessão começar em 2024.
Além disso, a sociedade de contadores públicos certificados da Carolina do Sul está elaborando um projeto de lei para a próxima sessão de sua legislatura estadual sobre alternativas ao requisito de 150 horas, segundo o Financial Times.
Sobre a regra de 150 horas, “as 30 horas de crédito adicionais são equivalentes a um ano extra de escola, com um custo médio de US$ 14.000, um custo pesado para muitas pessoas”, escreveu Guylaine Saint Juste, presidente e CEO da Associação Nacional de Contadores Negros (NABA), em um artigo de opinião recente.
“Este é um desafio complexo que estamos enfrentando, e a intenção é remover barreiras para se tornar um contador público certificado sem sacrificar ou reduzir as habilidades necessárias para ter sucesso”, diz Cedergren.
O Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA) observou que um padrão nacional permite que os contadores públicos certificados sejam móveis. “Há um esforço por parte de alguns estados para reverter as normas que sustentam a mobilidade nacional de CPA”, disse a organização em comunicado. “O AICPA não apoia esses esforços e está trabalhando para garantir que os CPAs em exercício mantenham a mobilidade e que suas licenças sejam reconhecidas nacionalmente.”
Cedergren acredita que existem outros fatores necessários para atrair estudantes além dos requisitos educacionais? “Absolutamente”, ele diz. “A profissão de CPA precisa ser vista como atraente para os alunos e como uma carreira satisfatória com a capacidade de obter uma boa renda.”
Ele também observa que o AICPA propôs ações adicionais para atrair futuros CPAs. O exemplo mais recente é a formação de um Grupo Consultivo Nacional de Recrutamento em julho passado para enfrentar a escassez de talentos da profissão. O grupo inclui membros com uma variedade de perspectivas e experiências, que representam sociedades estaduais de CPAs, empresas de contabilidade de diversos tamanhos e conselhos estaduais de contabilidade, juntamente com educação e negócios e indústria. Um dos itens da agenda para a revisão do grupo de trabalho são os requisitos educacionais.
“Queremos garantir que tenhamos uma ampla gama de pontos de vista e perspectivas para ajudar a definir a estratégia de recrutamento da profissão para o futuro”, disse Susan Coffey, CEO de contabilidade pública da AICPA e patrocinadora executiva da iniciativa, em comunicado.
Cedergren também diz que o AICPA, juntamente com as sociedades estaduais de CPAs e a NABA, estão “trabalhando diligentemente para atrair mais estudantes de grupos minoritários para a profissão”. Eles estão se aproximando de estudantes do ensino médio e até mesmo do ensino fundamental.
“Existem muitos estereótipos por aí sobre contadores e isso prejudica nossa imagem e capacidade de atrair estudantes para a profissão”, diz Cedergren. “Além disso, como profissão, precisamos pagar de forma competitiva e contar nossa história melhor em relação às trajetórias de carreira futuras dos CPAs e às possibilidades de liderança disponíveis para aqueles que ingressam na profissão.”
Sheryl Estrada[email protected]
Classificação
Mike Lenihan foi nomeado CFO da CKE Restaurants Holdings Inc., empresa das marcas Carl’s Jr. e Hardee’s. Lenihan traz consigo 20 anos de experiência na Yum! Brands, atuando mais recentemente como vice-presidente de planejamento e análise e tesouraria. Em suas funções na Yum! Brands com KFC, Pizza Hut, Taco Bell e outros, Lenihan atuou no planejamento estratégico, gestão de distribuição, desenvolvimento, fusões e aquisições, e posições financeiras.
Robert L. Schrader foi nomeado vice-presidente sênior e CFO da Paychex, Inc., a partir de 13 de outubro. Efrain Rivera, atualmente vice-presidente e CFO, se aposentará em 12 de outubro. Rivera permanecerá como consultor sênior pelo restante de 2023. Schrader é atualmente vice-presidente de finanças e relações com investidores da Paychex. Ele possui mais de 25 anos de experiência em finanças corporativas e contabilidade pública. Schrader atuou como vice-presidente e controlador, diretor sênior de planejamento financeiro e análise, e ingressou na Paychex em dezembro de 2014 como diretor de auditoria interna. Antes da Paychex, Schrader foi CFO da Unither Manufacturing, LLC.
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