Funcionários do sindicato de saúde se aproximam de uma greve
Health union employees approach strike
Mais de 80.000 trabalhadores sindicalizados da Kaiser Permanente afirmam que estão preparados para entrar em greve se não chegarem a um acordo com o gigante da saúde antes do término de seu contrato em 30 de setembro.
A equipe nacional de negociação da Coalizão dos Sindicatos da Kaiser Permanente – que representa trabalhadores na Califórnia, Colorado, Oregon, Virgínia, Washington e Washington, DC – notificou a Kaiser em 22 de setembro que está convocando uma greve de três dias a partir de 4 de outubro, de acordo com um comunicado do SEIU-United Healthcare Workers West (UHWW), parte da Coalizão.
Seria a maior greve da indústria de saúde na história dos Estados Unidos, disse a Coalizão. Seria muito superior à paralisação de 53.000 trabalhadores da saúde da Universidade da Califórnia em 2018, que atualmente é a maior interrupção de trabalho na história da indústria.
Também seria o mais recente exemplo de instabilidade trabalhista em toda a economia dos Estados Unidos este ano. Greves ou ameaças de greves até agora este ano envolvem sindicatos de várias indústrias, incluindo trabalhadores automotivos, comissários de bordo, pilotos, motoristas da UPS e escritores.
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A Coalizão está buscando salários mais altos, bônus e mais contratações, entre outras demandas.
Se a Kaiser “continuar cometendo práticas trabalhistas injustas”, outra greve mais longa será convocada e incluirá o sindicato do estado de Washington, cujo contrato expira em 31 de outubro, disse o UHWW.
“Os executivos da Kaiser se recusam a reconhecer o quanto o cuidado ao paciente se deteriorou ou o quanto a força de trabalho de saúde de primeira linha e os pacientes estão sofrendo por causa da crise de falta de pessoal da Kaiser”, disse Dave Regan, presidente do SEIU-UHWW, em um comunicado.
Planos em vigor para continuar os serviços de saúde
A Kaiser não respondeu ao pedido de comentário do ANBLE. A Coalizão também não respondeu aos pedidos de comentário.
Em um comunicado em seu site em 15 de setembro, a Kaiser disse que os sindicatos representam 75% de sua força de trabalho. A empresa disse que fez várias ofertas, incluindo aumentos salariais, um salário mínimo de US$ 21 por hora, bem como a continuação dos benefícios de saúde existentes e dos planos de aposentadoria.
A Kaiser também disse estar decepcionada que o sindicato tenha autorizado uma greve, mas que possui planos abrangentes para garantir o acesso contínuo aos serviços de saúde necessários caso ocorra uma greve ainda este ano.
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