‘Enviei um e-mail frio para o chefe da LVMH e ele me contratou’ Como a CEO da Nespresso no Reino Unido conseguiu entrar na indústria de luxo conhecida por ser difícil de entrar

I sent a cold email to the LVMH boss and he hired me' How the CEO of Nespresso in the UK managed to enter the luxury industry known for being difficult to enter.

Em uma indústria notória por sua competição acirrada e tendências nepotistas, conseguir um emprego em apenas uma dessas potências da moda seria a realização de um sonho de toda a vida para muitos. No entanto, a realidade é que o mundo da alta costura muitas vezes permanece inacessível para o candidato médio.

Então, como Lundstrom, uma estudante na época sem conexões na indústria, conseguiu penetrar nesse mundo exclusivo? Surpreendentemente, tudo começou com um e-mail frio.

Em 2003, Lundstrom estava em seu último ano na London School of Economics and Political Science quando se deparou com uma entrevista do Draper’s com Xavier de Royère, o chefe do Reino Unido da gigante francesa do luxo Hennessy Louis Vuitton (LVMH) na época.

“Ele disse: ‘Nunca recebemos candidatos da LSE que queiram trabalhar em nossa indústria”, ela lembra ao ANBLE. “Eu fiquei tipo, nossa, isso é um sinal.”

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Ela imediatamente enviou um e-mail para o chefe da LVMH no Reino Unido para expressar seu interesse em seguir uma carreira na empresa por trás de marcas de alto padrão como Christian Dior, Louis Vuitton e Tiffany & Co, para citar algumas.

Em pouco tempo, Lundstrom recebeu um retorno de ligação do escritório de de Royère, convidando-a para uma entrevista sobre um projeto em andamento.

A partir daí, ele lhe ofereceu um estágio que logo se transformou em seu primeiro cargo permanente depois de se formar, como chefe de CRM (gestão de relacionamento com o cliente) para Louis Vuitton no Reino Unido e Irlanda.

No final, descobriu-se que um e-mail frio deu a Lundstrom a oportunidade de mostrar suas habilidades, subir na carreira e eventualmente chegar à Nespresso.

“Acho que a lição é tentar encontrar um ângulo pessoal e seguir em frente”, conclui ela. “É muito poderoso quando você se comunica com as pessoas.”

Quer conquistar um estágio? Tente enviar um e-mail para o chefe

Há muitas maneiras de se candidatar formalmente a estágios e entrar em uma indústria, mas Lundstrom ainda recomenda que os candidatos enviem um e-mail para o chefe para aumentar suas chances de conseguir uma posição.

“Não é a única maneira, mas pode mostrar determinação e paixão se houver um motivo específico para isso”, diz ela.

E Lundstrom não fala apenas por falar.

Impressionada com os estudantes que encontram seu endereço de e-mail e escrevem para ela, ela tenta responder a todos os estudantes que chegam à sua caixa de entrada.

“Pode não haver sempre uma oportunidade na Nespresso. Mas, se eu puder, tento ajudá-los ou mesmo tomar um café com eles”, acrescenta. “Agora, 20 anos depois, deve ser ainda mais desafiador não apenas saber o que você quer fazer, mas também entender como as coisas funcionam e como progredir.”

No entanto, não envie e-mails genéricos para líderes seniores se você quiser alguma chance de resposta.

“É sempre útil se houver um motivo específico para isso”, aconselha Lundstrom. “Quando enviei um e-mail para Xavier, foi ele quem disse que ninguém da LSU se candidata, então eu estava respondendo a uma citação específica.”

“Tenho certeza de que não é a única abordagem nos dias de hoje, mas definitivamente é uma maneira de pelo menos obter algum conselho”, conclui ela.