Kat Cole passou de garçonete do Hooters a COO da Athletic Greens sem ter um diploma de bacharelado. Ela credita um exercício simples – a ‘regra do shot quente’ – por sua ascensão.

Como a 'regra do shot quente' transformou Kat Cole de garçonete do Hooters em COO da Athletic Greens, mesmo sem ter um diploma de bacharelado

– Uma regra para se viver. Ao longo de sua ascensão não convencional ao topo nos negócios, Kat Cole sempre seguiu uma única regra. A presidente e COO da marca de nutrição Athletic Greens e ex-COO da Focus Brands, a empresa por trás da Cinnabon e Jamba Juice, compartilhou essa prática com um grupo de mulheres veteranas participantes do programa de mentoria Future Leaders da ANBLE, em parceria com a Foundation for Women Warriors, na Cúpula das Mulheres Mais Poderosas da ANBLE no mês passado.

Cole chama sua técnica de “regra hotshot”. Ela imagina alguém que ela admira em seu lugar. Pode ser qualquer pessoa – um atleta, um colega, um membro da família. Ela pensa na única coisa que essa pessoa faria de forma diferente em sua posição.

O exercício mental foi surpreendentemente eficaz – tanto que ela passou a praticá-lo mensalmente e depois semanalmente. “Eu tenho o conhecimento da minha situação, mas a liberdade e o poder da visão deles”, explica Cole.

O plano de ação hipotético da pessoa “vem à mente imediatamente”, diz Cole. E Cole “age sobre isso dentro de 24 horas”. “Eu envio o e-mail, eu reservo o voo, eu faço a ligação”, ela diz. Ao longo de 15 anos, o “efeito acumulativo” foi enorme. “Toda semana eu coloco em movimento uma coisa que não faria de outra forma”, ela diz.

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Cole começou trabalhando como hostess e garçonete na rede de restaurantes Hooters quando era adolescente. Ela começou a faculdade, mas a deixou quando teve a oportunidade de viajar pelo mundo abrindo novas franquias de restaurantes Hooters. Ela ganhou experiência como operadora e fez uma transição para um cargo corporativo aos 20 anos, sem ter concluído a faculdade. Eventualmente, ela retornou à escola e se tornou uma das poucas executivas a obter um mestrado sem um bacharelado. A qualificação oficial a ajudou a mudar da Hooters para a Focus Brands, onde ela se tornou COO antes de sair e ingressar na startup Athletic Greens.

A trajetória não convencional de carreira e educação de Cole a levou a descobrir outras maneiras de se impulsionar e se defender. Durante seus 14 anos na Hooters, Cole dizia que era às vezes difícil encontrar mentores fora da empresa por causa da reputação da cadeia. Ela desenvolveu a regra hotshot como uma maneira de obter insights de outras pessoas, mesmo que apenas em sua mente.

Emma [email protected]@_emmahinchliffe

O Broadsheet é o boletim informativo da ANBLE sobre as mulheres mais poderosas do mundo. A edição de hoje foi selecionada por Joseph Abrams. Assine aqui.

TAMBÉM NAS MANCHETES

– Gerações passadas para futuras. A CEO da 23andMe, Anne Wojcicki, anunciou que a empresa receberá $20 milhões para continuar fornecendo alguns dados de DNA de usuários que concordarem para a empresa farmacêutica GSK para descoberta de medicamentos. A parceria de cinco anos já produziu um medicamento contra o câncer que foi submetido a testes clínicos em tempo acelerado. Bloomberg

– Gosto adquirido com a idade. A ex-diretora criativa da Celine e Chloé, Phoebe Philo, passou anos treinando a próxima geração de líderes da moda, mantendo um perfil público discreto. Após cinco anos de silêncio, ela retorna com uma linha sofisticada, elegante e sutil que demonstra apreciação por envelhecer. Washington Post

– IA com o seu próprio dinheiro. Golnar Khosrowshahi construiu a primeira empresa de música de capital aberto iniciada e liderada por uma mulher, catalogando músicas de artistas como Joni Mitchell e Evanescence nos últimos 16 anos. Sua abordagem de aquisição é um protótipo para empresas de private equity que estão seguindo seus passos, e agora ela está procurando monetizar o boom iminente da música de IA treinada em seu catálogo. The Verge

– Dias de saúde física. As agricultoras grávidas na Califórnia têm direito a licença remunerada assim que recebem o primeiro teste de gravidez positivo devido aos riscos associados à exposição pré-natal a pesticidas. Com muitos prestadores de cuidados de saúde hesitantes em conceder licença remunerada até tarde na gravidez, ou nem concedendo licença, uma organização fundada por advogados está tentando garantir que as agricultoras grávidas conheçam seus direitos. The 19th

– Resistência pós. A editora-chefe da Harper’s Bazaar, Samira Nasr, está supostamente em risco de perder seu emprego após afirmar que a decisão de Israel de cortar o fornecimento de água e eletricidade para Gaza foi “a coisa mais desumana que já vi na minha vida” em uma postagem no Instagram. Nasr agora faz parte de uma onda de pessoas que enfrentam críticas semelhantes por críticas públicas a Israel; ela se desculpou posteriormente pela declaração. The Cut

PERSONALIDADES INFLUENTES: A Yahoo nomeou Sona Iliffe-Moon como diretora de comunicações. A TodayTix nomeou Liza Lefkowski para o conselho de diretores da empresa.

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O livro ‘Maid’ tirou Stephanie Land da pobreza. Ela está bem agora, certo? New York Times

A imparável Angel Reese quer mais The Athletic

A estrela da moda Goldilocks de ’23 Puck

PALAVRAS FINAIS

“Tenho certeza de que cada um de nós teve momentos em que pensamos: ‘Deus, estou fazendo o melhor que posso para manter as pessoas vivas, e alguns estão tentando me matar. O que estou fazendo?’ Essa camaradagem, isso te mantém seguindo em frente.”

— Governadora de Nova York, Kathy Hochul, sobre a importância de sua amizade próxima com outras sete governadoras durante a pandemia