A ascensão da educação e da renda poderia transformar os latinos em breve uma força econômica importante. No entanto, ainda existem barreiras.

Como a educação e a renda estão impulsionando a ascensão dos latinos, que podem se tornar uma força econômica poderosa em breve. Mas ainda há obstáculos a superar!

Entre 2010 e 2020, a proporção de americanos que se identificam como hispânicos ou latinos cresceu mais de cinco vezes mais rápido do que a proporção de não hispânicos.

A tendência é esperada para continuar na próxima década.

Os latinos representam 19% da população dos Estados Unidos e, nos últimos anos, têm visto aumento de renda, riqueza e nível educacional, posicionando-os para serem maiores contribuintes para a economia dos EUA por meio do aumento da atividade empreendedora e do consumo, de acordo com um recente relatório do Wells Fargo. Além disso, sua taxa de emprego está em alta.

Assim como a maioria dos grupos sub-representados, os trabalhadores hispânicos são desproporcionalmente afetados por uma recessão, levando muitos ANBLEs a temerem uma diminuição no crescimento do emprego, à medida que surgem alertas de um mercado de trabalho em contração no início deste ano. Isso não tem sido o caso. Na verdade, o mercado de trabalho apertado, especialmente em setores onde os latinos estão fortemente representados, como a indústria da construção ou serviços de alimentação, tem beneficiado esse grupo demográfico após uma queda no emprego durante os primeiros meses da pandemia.

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Com 4,7% em agosto, a taxa de desemprego hispânica está “mais ou menos em uma mínima recorde”, embora ligeiramente maior do que a taxa de desemprego nacional de 3,7% naquele mês. E seu emprego cresceu três vezes mais rápido do que o emprego não hispânico desde meados da década de 1980, de acordo com os ANBLEs do Wells Fargo.

Ainda assim, apesar de sua crescente representação na força de trabalho americana, os hispânicos ganham apenas 80 centavos para cada dólar ganho pelo trabalhador médio nos EUA e apenas 76% do ganho do trabalhador médio não hispânico branco. As razões para essa diferença de renda são diversas, mas a composição dos empregos desempenha um papel: os hispânicos estão super-representados em setores tradicionalmente de baixa remuneração, como lazer e hospitalidade, comércio varejista, transporte e armazenamento. E porque também estão super-representados em indústrias relacionadas a bens de consumo, os períodos de desaceleração econômica os afetam mais do que outras demografias.

A menor taxa de escolaridade é outro fator que contribui para a composição dos empregos da força de trabalho hispânica e, por sua vez, para sua diferença de renda. No entanto, a qualificação educacional dos hispânicos nos EUA está aumentando e poderia impulsionar o crescimento de sua renda nos próximos anos.

“Se, como antecipamos, essa parcela de renda continuar a aumentar, os hispânicos americanos deverão comandar uma parcela crescente dos gastos do consumidor, especialmente em termos de compras discricionárias”, segundo os ANBLEs do Wells Fargo.

Ruth Umoh@ruthumohnews[email protected]

O que está em alta

A diversidade reina. A corte de apelações dos EUA manteve a regra do Nasdaq, exigindo que as empresas listadas na bolsa tenham diretores mulheres e de minorias em seu conselho ou expliquem por que não os têm. A corte disse que a SEC agiu dentro de sua autoridade ao aprovar a regra e teve permissão para considerar as opiniões dos investidores que disseram que informações sobre diversidade no conselho eram importantes para suas decisões de investimento. O grupo conservador que buscava anular a regra de diversidade do conselho do Nasdaq recorreu para uma nova audiência. Washington Post

Capital cultural. Liderado por quatro investidores negros, a Wellington Access Ventures quer se tornar uma investidora de referência para fundadores em estágio inicial de origens sub-representadas. Até o momento, arrecadou $150 milhões para seu fundo de estreia, com apoio de parceiros limitados, incluindo planos de pensão estaduais e bancos. Fundadores negros arrecadaram apenas 0,13% do financiamento nos EUA no terceiro trimestre de 2023. Forbes

Polemica literária. A Scholastics está voltando atrás depois de anunciar sua intenção de colocar títulos que tratam de raça, gênero e sexualidade em uma coleção separada e permitir que as escolas decidam se devem encomendá-la. A empresa educacional, que publica e distribui livros, inicialmente disse que o esforço tinha como objetivo ajudar os distritos a navegar em proibições de livros que varreram o país. NPR

A Grande Ideia

Apesar de todas as suas falhas, a internet e as ferramentas digitais podem ajudar a promover relacionamentos intencionalmente mais diversos, o que leva a uma maior competência cultural, especialmente entre aqueles que cresceram em comunidades racialmente homogêneas. Este artigo revelador do Washington Post explora o surgimento dos relacionamentos online, seu papel no aumento dos casamentos interraciais e, de forma mais ampla, uma sociedade que está mais aberta a se conectar – e se apaixonar – por pessoas de diferentes origens.