Mais de 50 anos? Você é um grande trunfo no mercado de trabalho atual

Mais de 50 anos? Um grande trunfo no mercado de trabalho atual

Ainda me lembro da minha primeira reunião com um consultor financeiro quando eu estava na casa dos 20 anos. Meu grande plano na época era me aposentar aos 55 anos.

Então, eu realmente completei 55 anos e, embora estivesse satisfeito em ver que meu consultor realmente me ajudou a alcançar meus objetivos financeiros, eles não estavam mais alinhados com meus objetivos de vida. Aos 55 anos, eu estava apenas começando, não encerrando. Deixei a segurança de um emprego corporativo de longa data e comprei meu próprio negócio, aconselhando outros líderes que haviam sido recentemente deslocados e ajudando-os a encontrar seus próprios atos significativos.

Os empregadores precisam da sua expertise geracional

Há muitas pessoas como eu que encontraram mais força, visão e propósito depois dos 50 anos do que nunca antes. No entanto, se você está nessa faixa etária e procurando por um novo emprego, pode estar preocupado com tudo o que ouviu sobre gestores de contratação e diretores de RH que evitam qualquer currículo de candidatos mais velhos. O preconceito por idade é real. Mas, agora, há uma confluência única de eventos que dá aos adultos mais velhos uma verdadeira vantagem no mercado de trabalho.

Aqui está o motivo pelo qual este é o seu momento: A Grande Renúncia de 2021 foi um incidente desencadeador que fez com que muitos trabalhadores mais velhos deixassem completamente a força de trabalho. Esse excesso de aposentadorias deixou muitas empresas na situação vexatória de terem perdido uma grande quantidade de expertise geracional. Algumas perderam uma camada inteira de liderança e agora estão correndo para treinar e preparar sua próxima geração de funcionários.

Um novo emprego depois dos 50? Aqui estão três opções

Aí é onde você entra. A boa notícia é que se você quer trabalhar, há muitas opções por aí. Aqui estão três maneiras para candidatos mais velhos começarem a escrever um segundo capítulo forte:

Emprego em tempo integral. Se isso é o que você está procurando, saiba que é totalmente possível encontrar um novo cargo em tempo integral. A melhor maneira de fazer isso é estar aberto a novas possibilidades. Digamos que você fosse um executivo de alto escalão em uma empresa global e agora esteja procurando por um novo emprego em tempo integral. Além de uma mudança lateral ou uma promoção para uma empresa maior, considere empresas menores ou de boutique que adorariam ter suas habilidades e inteligência. A chave é permanecer aberto às oportunidades que surgem e estar disposto a pensar em si mesmo e em seus talentos de uma nova maneira.

Trabalho freelance. Você pode descobrir que o trabalho em meio período é mais adequado. Tudo depende do que você quer fazer, por quanto tempo e com qual nível de intensidade. Se você considerar todos esses fatores, poderá encontrar um equilíbrio que funcione para você. Eu chamo isso de abordagem “combo platter” para uma nova carreira. Isso pode lhe dar um novo começo em termos de significado, variedade e renda depois de deixar o trabalho em tempo integral para trás.

Por exemplo, você pode se tornar um consultor autônomo. Ou você pode considerar trabalhos temporários, seja diretamente com uma empresa ou por meio de uma agência de serviços temporários. Outra possibilidade é o trabalho temporário, quando as empresas precisam preencher uma posição de nível de liderança por alguns meses ou até poderem contratar e treinar um substituto em tempo integral. Você também pode se interessar em ser um líder fracionado. Procure por empresas menores em seu campo que talvez não possam pagar seu salário em tempo integral, mas que possam se beneficiar de tê-lo no escritório várias horas por semana.

Torne-se um empreendedor. As pessoas acharam que eu estava louco quando comprei minha empresa de recolocação aos 55 anos, mas acabou sendo a melhor decisão que eu poderia ter tomado. Existe algum tipo de negócio que você sempre quis administrar? Você pode comprar a participação de um proprietário existente ou pode começar do zero e criar seu próprio império. Nunca é tarde demais para ser seu próprio chefe!

Aqui é quando seu planejamento financeiro inicial pode valer a pena

Se você é como eu era na casa dos 20 anos, provavelmente trabalhou em estreita colaboração com um consultor financeiro para garantir que estivesse preparado para uma aposentadoria confortável. Se você já atingiu essas metas financeiras, pode ter a liberdade de deixar as considerações financeiras descerem algumas posições em sua lista de “requisitos para um novo emprego”. Talvez você queira trabalhar remotamente ou mais perto de casa. Talvez você esteja procurando trabalhar em uma indústria pela qual sempre teve paixão. Em seu novo emprego acima dos 50, finalmente você pode colocar esses fatores em destaque.

Palavra do dia? Otimismo

Se você é um candidato a emprego com mais de 50 anos, acredite em mim quando digo que o futuro é promissor, porque as condições de mercado tornam este um ótimo momento para os trabalhadores mais velhos voltarem ao mercado de trabalho. O recente artigo do Wall Street Journal intitulado “Chefes querem trabalhadores dedicados – por isso estão contratando pessoas mais velhas” destaca que a ética de trabalho mais forte e dedicada dos trabalhadores mais velhos é especialmente valorizada: “Certas empresas estão visando idosos com base na premissa de que a idade é uma vantagem”.

Então aqui está a boa notícia: você é empregável, e existem muitas maneiras diferentes de sua empregabilidade se manifestar no mercado de trabalho atual. Se você é como o resto de nossa geração, você possui uma sólida ética de trabalho, paixão por contribuir e uma vida inteira de sabedoria e experiência profissional para oferecer.

Do que você está esperando? Todos nós precisamos do que você pode trazer para a mesa, então vá lá agora e nos encha de orgulho!

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