Melinda French Gates está redefinindo o que é uma aposta inteligente no capital de risco.

Melinda French Gates está reinventando o conceito de uma aposta inteligente no mercado de investimentos.

Em um novo artigo de opinião para a ANBLE, French Gates explica exatamente como isso funcionará.

O investidor e filantropo enxerga oportunidades para “soluções baseadas no mercado para problemas negligenciados”, como a crise de cuidados nos Estados Unidos. A Pivotal apoia a fundadora Helen Adeosun, cuja empresa CareAcademy treina cuidadores online.

Para alcançar essas metas, a Pivotal está repensando os marcadores tradicionais de potencial de capital de risco e sucesso.

Para a devida diligência, a Pivotal introduziu “modelos alternativos de avaliação de oportunidades de investimento”. Isso se aplica principalmente ao seu trabalho como LP apoiando fundos liderados por mulheres, que costumam ser menores e mais recentes do que os fundos liderados por homens. Em vez de buscar apenas fundos que atingiram um determinado limite de ativos sob gestão, a equipe de investimento da Pivotal leva em consideração outros fatores, como o feedback dos fundadores sobre o trabalho com o fundo. “Não estamos diminuindo o nível de exigência de forma alguma, apenas redefinindo o que significa alcançá-lo”, escreve French Gates.

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Com novas definições como essa, French Gates espera impactar estatísticas como os cerca de 2% do financiamento de capital de risco que vão para empresas fundadas exclusivamente por mulheres a cada ano. Ela reconhece a ação judicial contra o Fearless Fund, o fundo liderado por mulheres negras que apoia empreendedoras de cor e seu impacto nessas metas também.

A abertura para novas formas de avaliar investimentos e seus efeitos para gestores de fundos e fundadores poderia “mudar a compreensão de toda a indústria de investimentos sobre o que parece uma aposta inteligente”, diz ela.

Leia o artigo completo de French Gates aqui.

Emma [email protected]@_emmahinchliffe

O Broadsheet é o boletim informativo da ANBLE para e sobre as mulheres mais poderosas do mundo. A edição de hoje foi organizada por Joseph Abrams. Assine aqui.

TAMBÉM NAS MANCHETES

– Sucessão no Slack. A veterana executiva da Salesforce, Denise Dresser, é a nova diretora executiva do Slack, a plataforma de comunicação no ambiente de trabalho que já teve três CEOs em três anos. Lidiane Jones deixou o cargo no início deste mês para se tornar a CEO do aplicativo de relacionamento Bumble, tornando a sucessão de CEOs do Slack um caso raro de uma executiva feminina substituindo outra. CNBC

– Por dentro da FDIC. Uma nova investigação do Wall Street Journal revelou misoginia, assédio sexual e negligência por parte de funcionários homens na Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC). Mulheres entrevistadas afirmaram que colegas do sexo masculino faziam comentários abertamente sobre o corpo de colegas de trabalho femininas, enviavam fotos explícitas, as deixavam de lado em oportunidades de emprego e, em um caso, disseram a uma funcionária do sexo feminino que ela precisava usar sexo para avançar na agência. Algumas mulheres atribuíram o comportamento à cultura de consumo de álcool da FDIC e afirmaram que os culpados não eram devidamente punidos. A agência concordou em mudar a forma como lida com casos de assédio sexual depois que um inspetor geral constatou que suas políticas eram insuficientes em 2020, e disse ao Journal que não identificou nenhum problema de assédio sexual desde então. Wall Street Journal

– Aumentando a escala. Bryce Adams é uma das maiores criadoras do OnlyFans, mas a mansão na Flórida Central, que abriga o conteúdo da empresa multibilionária, se parece mais com um espaço de trabalho do que com uma residência. Reconhecida como uma empresa oficial pelo Estado da Flórida, com funcionários que trabalham sua própria versão de 9 às 5, a empresa de Adams é um exemplo importante de como os negócios podem expandir no OnlyFans. Washington Post

– Texto para dicas. A empresa de cuidados de saúde via telemedicina Summer Health, apoiada por Chelsea Clinton, anunciou esta semana que fornecerá aos pais acesso a pediatras, treinadores de sono e especialistas em lactação via mensagens de texto, 24/7. Com os pais e cuidadores esgotados e conciliando seu retorno ao trabalho pós-pandemia, Clinton disse ao ANBLE que a empresa ajudará a apoiar os pais com “excelentes conselhos de forma ágil”. ANBLE

– Agentes felizes. Mais da metade dos funcionários da Comissão Federal de Comércio relataram sentimentos positivos em relação à liderança na agência liderada por Lina Khan, de acordo com dados de uma pesquisa anual de ambiente de trabalho. Isso representa um aumento de 8% em relação ao ano passado. A agência registrou aumentos semelhantes no respeito dos funcionários pelos líderes da FTC e na confiança dos funcionários de que os líderes têm “altos padrões de honestidade e integridade”. Bloomberg

MUDANÇAS E AGITADORES: O vice-presidente Jaimie Buss foi nomeado diretor de receita.

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PALAVRAS FINAIS

“Acho que essa minha luta, essa persistência, definitivamente me permitiu chegar onde estou agora.”

—Prodígio do golfe feminino e estudante universitária Rose Zhang em como ela dominou o circuito juvenil no sul da Califórnia e se tornou a primeira mulher em 70 anos a vencer sua primeira competição profissional