Morgan Stanley ofereceu um bônus de $20 milhões ao seu novo CEO, e aos outros dois executivos rivais que perderam a oportunidade de assumir o cargo mais alto.
Morgan Stanley presenteou seu novo CEO com um bônus de $20 milhões, e também concedeu aos outros dois executivos rivais que perderam a oportunidade de assumir o cargo mais alto.
- Morgan Stanley está dando bônus de US $ 20 milhões para seu novo CEO e os outros dois candidatos.
- Ted Pick foi nomeado o novo CEO do banco e os rivais Dan Simkowitz e Andy Saperstein foram promovidos.
- O Morgan Stanley disse que os prêmios garantirão “que cada executivo continue sua liderança excepcional em seus novos cargos”.
O Morgan Stanley está concedendo bônus de US $ 20 milhões para seu novo CEO e os outros dois executivos que perderam o cargo principal.
O gigante de Wall Street anunciou na quarta-feira que Ted Pick, o co-presidente responsável pelo Grupo de Títulos Institucionais, substituiria James Gorman a partir de janeiro. Pick, que também atua como co-chefe de estratégia corporativa da empresa, ingressou no Morgan Stanley em 1990 direto da faculdade e subiu na hierarquia.
Pick derrotou Dan Simkowitz, chefe de gestão de investimentos e co-chefe de estratégia corporativa, e Andy Saperstein, co-presidente e chefe de gestão de patrimônio, para obter o cargo cobiçado. Ambos foram promovidos nesta semana ao mesmo tempo que Pick – Simkowitz se tornará co-presidente e substituirá Pick como chefe do Grupo de Títulos Institucionais, enquanto Saperstein assumirá o papel de Simkowitz como chefe de gestão de patrimônio.
O Morgan Stanley disse em um documento na sexta-feira que o comitê de remuneração, desenvolvimento gerencial e sucessão do conselho havia aprovado prêmios únicos baseados em ações para Pick, Saperstein e Simkowitz. O banco disse que o valor justo na data da concessão de cada prêmio era de US $ 20 milhões, o que, segundo o banco, era aproximadamente a média da remuneração variável anual dos três executivos.
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Em 2022, Pick, Saperstein e Simkowitz tinham um salário base de US $ 1 milhão. Incluindo bônus, prêmios de ações diferidos e prêmios do plano de incentivo de longo prazo relacionados ao desempenho daquele ano, Pick recebeu US $ 23,5 milhões de remuneração, Saperstein US $ 20,5 milhões e Simkowitz US $ 18 milhões, como mostram os documentos do banco.
O Morgan Stanley disse que o comitê determinou que conceder os prêmios estava “no melhor interesse da empresa e de seus acionistas” e garantiria “que cada executivo continue sua liderança excepcional em seus novos cargos”.
O Morgan Stanley disse que os prêmios vinculam diretamente a remuneração à criação de valor ao longo de vários anos “de maneira equilibrada que não estimula a assunção imprudente de riscos, ao mesmo tempo em que incentiva a continuidade de liderança”.
Cada prêmio consiste em 60% de unidades de ações com base no desempenho com um período de desempenho de 2024-2026 e 40% de unidades de ações restritas. As unidades serão convertidas em ações em 2027.
Pick era o favorito para substituir Gorman. Seus ex-colegas contaram à Insider que ele tinha a reputação de ser o funcionário mais dedicado da empresa, com um de seus ex-superiores dizendo que “Ted era uma estrela desde o primeiro dia”.
