Sem preocupações, Geração Z! Eu também odiava o horário de trabalho das 9 às 5. Essa simples mudança de mentalidade mudou tudo.

Mantenha a calma, Geração Z! Também detestava o expediente das 9 às 5. Esta mudança de mentalidade simplesmente revolucionou tudo.

• Gen Zers estão reclamando sobre a falta de alma e exaustão do trabalho corporativo..
• Eu entendo! Eu também odiava.
• Eventualmente, acabei me acostumando e você também pode. Mas se não, sem problemas! Existem outros empregos…

Olá! Estou escrevendo uma série sobre como ter sucesso no mundo do trabalho. É especialmente para aqueles que estão no início de suas carreiras, mas espero que também ajude outros. Veja uma introdução à série e meu histórico aqui.

Alguns membros da Geração Z recentemente viralizaram com suas frustrações com as horas de trabalho de 9 a 5 e o trabalho corporativo “sem alma”. Eu entendo de onde eles estão vindo!

Quando comecei meu primeiro emprego corporativo de verdade, em um programa de treinamento em bancos de investimento nos anos 90, fiquei tão deprimido com o ambiente e a cultura que basicamente tive que me acorrentar à minha mesa para não sair correndo pela porta.

Por razões que explicarei, persisti e eventualmente deu certo para mim. Mas alguns dos meus amigos da faculdade abandonaram o setor corporativo para sempre em seus 20 anos e também deu certo para eles.

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Portanto, não há um único caminho.

Direi que trabalhos corporativos das 9 às 5 – alguns, pelo menos – podem se tornar menos sem alma e mais gratificantes depois de um tempo. Então, antes de jurar nunca mais fazê-los, sugiro que você considere que talvez não seja o emprego que está arruinando sua vida, mas o choque da transição da escola para o trabalho (que pode ser difícil).

Também pode ser que você ainda não esteja pronto para o trabalho de escritório – e que deva dedicar seus anos pós-universitários a estilos de vida e empregos que pareçam mais aventureiros.

Na minha primeira experiência em escritório nos meus 20 anos, certamente eu não estava pronto para uma vida inteira no escritório. Na verdade, se tivesse aceitado aquele emprego em bancos de investimento mais cedo – digamos, aos 22 anos em vez dos 27 – com certeza teria desistido.

O que eu odiava nisso?

• Odiava ter que trabalhar o dia todo, todos os dias – inclusive, às vezes, nos fins de semana – em um ambiente fluorescente hermeticamente fechado, sem vento ou clima.

• Odiava ter que usar sapatos de couro, ternos e gravatas.

• Odiava estar no fundo de uma hierarquia militar.

• Odiava que meus chefes esperassem que eu estivesse disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana (quando eu deveria ter uma vida?)

• Odiava que todas as coisas que eu havia feito e conquistado e me importado fossem irrelevantes.

Resumindo, eu odiava praticamente tudo.

Mas, felizmente, eu não desisti.

Por quê?

Porque havia algumas coisas sobre o trabalho que eu não odiava. E, naquele momento, eu já havia aprendido o suficiente sobre o quão terríveis e sem futuro alguns empregos podem ser e o quão desafiadoras aventuras e carreiras por conta própria podem ser – que as coisas que eu não odiava compensavam as coisas que eu odiava.

Por um lado – e era um grande ponto – o trabalho corporativo vinha com um salário e benefícios. Depois de três anos trabalhando como treinador de tênis e jornalista freelancer, ter um salário e benefícios era ótimo. Nessa época, eu havia percebido que talvez um dia eu quisesse ter um apartamento e uma família. Um salário e benefícios ajudariam com isso.

Por outro lado, percebi que havia uma maneira diferente de pensar sobre meu “trabalho corporativo sem alma” – ou seja, alguém estava me pagando para aprender habilidades comercializáveis ​​e, ocasionalmente, até me apresentando pessoas e atividades interessantes. (Uma empresa cliente, por exemplo, estava construindo algo chamado “a Internet”. Legal!)

Em terceiro lugar, aprendi que havia empregos dentro do setor que se adequavam melhor à forma como eu gostava de trabalhar (de forma mais independente e empreendedora) e aos tipos de trabalho que eu gostava de fazer (pesquisa, redação e falar) do que os empregos em finanças corporativas. Depois de descobrir isso e mudar para uma função que se adaptava melhor a mim – analista de pesquisa – minha carreira decolou.

Nessa época, além disso, os ternos e gravatas pareciam apenas um uniforme, um com o qual eu já estava acostumado a usar. A maioria dos meus amigos agora trabalhava o dia todo ou estava ocupada com cônjuges e filhos, então eu não estava perdendo muito da “vida”. Também me acostumei com escritórios, que, mesmo em seu estado mais estéril, eram mais agradáveis ​​e seguros do que muitos locais de trabalho (como plantas de processamento de carne, por exemplo, ou minas).

Mais importante, agora que eu tinha algumas habilidades e conhecimentos, comecei a achar o trabalho fascinante. De repente, eu queria trabalhar nos fins de semana!

Então, para mim, apesar de um começo difícil, o trabalho corporativo das 9 às 5 (mais como das 7 às 10 nessa indústria) acabou funcionando.

É claro que nem todos se adaptam a isso. E pode ser que não se ajuste a você.

Mas também pode ser que – assim como eu nos meus 20 anos – você ainda não esteja pronto.

Meu conselho:

Se o trabalho corporativo parecer abominável, não force. Tenha aventuras. Faça coisas que pareçam emocionantes e legais para você.

Você não precisa trabalhar para uma grande corporação se não quiser. Há muitos outros trabalhos legais para fazer.

Mas não descarte o horário das 9 às 5 para sempre. Há muitas coisas boas sobre ele, especialmente agora que algumas empresas permitem que você trabalhe remotamente, pelo menos parte do tempo.

Eventualmente, suas prioridades podem mudar, e o trabalho corporativo e seus horários podem parecer menos desgastantes e mais recompensadores. E esses empregos ainda estarão aqui quando você quiser.

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