Novas pesquisas constatam que os trabalhadores totalmente remotos são menos produtivos do que seus colegas que trabalham no escritório
Novas pesquisas mostram que trabalhadores remotos são menos produtivos que colegas de escritório.
- Um novo estudo analisa a produtividade dos trabalhadores remotos em comparação com aqueles no escritório.
- Mostrou que a produtividade caiu 18% entre um grupo de trabalhadores designados aleatoriamente para trabalhar em casa.
- Mais empregadores estão incentivando os trabalhadores a voltarem ao escritório em um modelo híbrido ou em tempo integral.
Nova pesquisa mostra que as pessoas que trabalham em casa podem ser menos eficientes do que seus equivalentes no escritório.
Um estudo publicado pelo National Bureau of Economic Research (NBER) descobriu que a produtividade dos trabalhadores designados aleatoriamente para trabalhar em casa era 18% menor do que aqueles no escritório.
O estudo focou na produtividade dos trabalhadores de entrada de dados na cidade indiana de Chennai, devido à sua capacidade de realizar as tarefas remotamente.
Os trabalhadores que ficaram em casa foram fotografados a cada 15 minutos por uma câmera embutida no laptop para garantir que não estavam terceirizando seus trabalhos.
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O estudo mediu o número de entradas corretas por minuto como sua métrica principal, intitulada “velocidade líquida”, encontrando que os que trabalhavam em casa tinham uma velocidade líquida 18% pior do que seus colegas no escritório.
De acordo com o relatório, dois terços da queda na produtividade foram evidentes desde o primeiro dia, enquanto o restante ocorreu devido aos trabalhadores de escritório aprenderem mais rapidamente do que os funcionários que trabalham em casa ao longo do tempo.
O trabalho em casa se tornou a norma durante a pandemia de COVID-19, mas para muitos, o hábito persistiu mesmo com o relaxamento das restrições. Isso é especialmente verdade para os que ganham altos salários, segundo a McKinsey.
De acordo com dados de uma pesquisa publicada pelo Pew Research em março, 35% dos funcionários dos EUA que podem fazer seus trabalhos remotamente estão trabalhando em casa em tempo integral.
Mas alguns empregadores estão começando a combater a tendência de trabalho em casa.
No início desta semana, o ex-prefeito de Nova York e cofundador da Bloomberg, Michael Bloomberg, afirmou que os funcionários federais não devem trabalhar em casa porque isso afeta negativamente o atendimento ao cliente.
Enquanto isso, o JPMorgan iniciou uma tendência em Wall Street ao impor um mandato de retorno ao escritório para seus diretores. Várias outras empresas estão exigindo pelo menos um modelo híbrido para seus funcionários.
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