O CEO do Indeed afirma que os estudantes universitários podem estar aprendendo habilidades que podem se tornar obsoletas assim que se formarem – tudo por causa da IA.

O CEO do Indeed diz que estudantes universitários podem aprender habilidades obsoletas devido à IA.

• Chris Hyams, o CEO do Indeed, diz que a IA poderia tornar as habilidades aprendidas pelos estudantes universitários “obsoletas”.
• O Indeed diz que as habilidades em tecnologia e operações comerciais estão em maior risco de serem expostas à IA.
• Seus pensamentos, compartilhados em uma coluna do ANBLE, surgem à medida que alguns trabalhadores se preocupam que a IA possa substituí-los.

Obter um diploma de bacharel pode não ser suficiente para competir com a IA no mercado de trabalho – pelo menos de acordo com Chris Hyams, o CEO do site de empregos Indeed.

Em um ensaio, Hyams compartilhou suas principais preocupações em relação à IA – uma das quais é como tecnologias como o ChatGPT da OpenAI afetarão o mercado de trabalho.

Ele comparou a velocidade com que a IA evoluiu à Revolução Industrial e observou como “ondas de inovação tecnológica” se tornaram mais rápidas ao longo do tempo. Os efeitos da Revolução Industrial evoluíram ao longo de “muitas gerações”, argumentou Hyams no ensaio para o ANBLE, mas ele disse que o surgimento da internet virou as indústrias de viagens, varejo e música “de cabeça para baixo” em apenas uma década.

E agora, à medida que as ferramentas de IA generativa avançam rapidamente, Hyams disse que poderia levar um tempo ainda mais curto antes que a IA possa fazer o que os trabalhadores educados podem fazer.

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Isso poderia ser um problema para os estudantes universitários, segundo ele.

“Com a IA, é concebível que os estudantes possam se encontrar aprendendo habilidades na faculdade que estarão obsoletas no momento em que se formarem”, escreveu Hyams no ensaio.

Embora o CEO não tenha especificado quais habilidades a IA pode eliminar até que os estudantes universitários obtenham seus diplomas, um porta-voz do Indeed referiu o Insider para sua nova pesquisa, que sugere que os empregos em desenvolvimento de software – que, segundo o site de empregos, requerem habilidades relacionadas à “tecnologia” e “operações comerciais” – são os mais propensos a serem expostos à IA generativa.

Os empregos que exigem habilidades de direção, como motoristas de caminhão e táxi, bem como empregos nas indústrias de saneamento e beleza, são os menos propensos a serem expostos à IA, segundo a pesquisa do Indeed.

“Quanto maior a probabilidade de um trabalho poder ser feito remotamente, maior é o potencial de exposição a mudanças impulsionadas pela IA generativa”, escreveram os pesquisadores, referindo-se à inteligência artificial generativa.

Os pensamentos do CEO sobre a IA surgem à medida que especialistas em trabalho e trabalhadores de colarinho branco se preocupam cada vez mais que ferramentas poderosas como o ChatGPT possam um dia substituir empregos. Afinal, funcionários de várias indústrias têm usado o ChatGPT para desenvolver código, escrever anúncios imobiliários e gerar planos de aula.

Mesmo assim, Hyams não acredita que a IA seja apenas desgraça e melancolia para os buscadores de emprego. Ele disse que a IA pode, até certo ponto, ajudar as pessoas a conseguirem empregos se for usada corretamente. Por exemplo, Hyams disse que a tecnologia de IA do Indeed, que recomenda oportunidades para os visitantes do site, ajuda as pessoas a serem contratadas “a cada três segundos”. O Insider não pôde verificar independentemente essa afirmação.

Mas embora a IA possa ser útil, isso não significa que seus riscos potenciais no mercado de trabalho devam ser ignorados, disse ele.

“Apesar da inovação impressionante ao nosso redor, a IA ainda está em seus estágios iniciais”, escreveu Hyams. “Se quisermos continuar a beneficiar da promessa da IA, precisamos dedicar tempo e energia consideráveis para enfrentar os riscos”.

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