O recorde de 21% de desemprego juvenil da China na verdade pode ser tão alto quanto 46,5%. Culpa de empregos falsos e 16 milhões de trabalhadores ‘deitados planos’.

O desemprego juvenil na China pode ser tão alto quanto 46,5% devido a empregos falsos e trabalhadores deitados planos.

Em seguida, há a taxa de desemprego juvenil extremamente alta do país. Os mais recentes entrantes do mercado de trabalho da China têm lutado com um mercado de trabalho difícil há anos, mas desde a COVID, a situação tem se deteriorado dramaticamente.

Em junho, a taxa de desemprego para chineses com idade entre 16 e 24 anos atingiu um recorde de 21,3%, de acordo com o Escritório Nacional de Estatísticas da China (NBS). Isso se compara a uma taxa de desemprego de 4,1% para aqueles com idade entre 25 e 59 anos.

As estatísticas oficiais não pintam um quadro otimista, mas a realidade no terreno pode ser ainda pior, de acordo com a professora de economia da Universidade de Pequim, Zhang Dandan. Como a China calcula sua taxa de desemprego incluindo apenas pessoas que estão procurando ativamente trabalho, em oposição aos Estados Unidos, onde aqueles disponíveis para trabalhar também são contados, Zhang acredita que a verdadeira taxa de desemprego pode chegar a 46,5%.

Em um artigo para a revista financeira chinesa Caixin, ela explicou que existem 16 milhões de jovens trabalhadores chineses que essencialmente se retiraram do mercado de trabalho – algo conhecido como “deitar-se planos” – e, portanto, não estão sendo contados nas estatísticas de desemprego, relatou primeiro o jornal japonês Nikkei.

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Similar ao movimento de “desistência silenciosa” nos Estados Unidos, os jovens chineses adotaram a prática de “deitar-se planos” ou fazer o mínimo possível e adotar um estilo de vida minimalista como uma forma de rejeitar a pressão social para trabalhar demais na China.

A taxa de desemprego jovem aumentou tanto com a nova moda que alguns pais chineses recorreram a soluções incomuns, incluindo pagar aos seus filhos adultos para serem “crianças em tempo integral”. Mas o presidente Xi Jinping e o Partido Comunista adotaram uma abordagem diferente, pedindo aos jovens chineses educados que assumam funções de trabalhadores manuais para as quais se sentem superqualificados e “busquem ativamente dificuldades”. Pequim também apresentou um plano de 15 pontos em maio para impulsionar o emprego jovem, que incluiu medidas como aumento do apoio à requalificação profissional e a adição de novos empregos governamentais.

O Ministério da Educação da China também adotou uma postura rígida contra as universidades na tentativa de reduzir a taxa de desemprego do país, mas até agora, a decisão pode ter criado mais problemas do que soluções.

Outro motivo para questionar os dados de desemprego

Em sua tentativa de reduzir a taxa de desemprego para graduados universitários, o Ministério da Educação advertiu que quaisquer cursos universitários que tenham taxas de emprego inferiores a 60% por dois anos consecutivos podem ser cancelados.

A maioria das universidades chinesas é financiada pelo Estado, o que significa que o governo pode exercer muita pressão financeira sobre os administradores para alcançar seus objetivos. Essa pressão fez com que algumas escolas obrigassem os graduados a falsificar registros de emprego, informou o South China Morning Post na segunda-feira.

“Acredito que a situação real do desemprego juvenil na China pode ser pior do que os dados sugerem, já que as universidades têm incentivos para inflar a taxa de emprego”, disse Henry Gao, professor de direito na Singapore Management University, ao SCMP. “Houve relatos de universidades oferecendo empregos aos seus próprios graduados apenas para maquiar os dados”.

A situação agora está tão ruim que o Ministério da Educação começou a tomar medidas enérgicas contra as universidades, prometendo punir as pessoas que falsificaram registros de emprego como parte de uma ampla investigação sobre a precisão dos dados de emprego.

“As universidades devem manter rigorosamente a linha de base de dados de emprego genuínos e precisos, revisar rigorosamente os materiais de emprego de cada graduado e dar especial importância à verificação de dados relacionados ao ’emprego flexível'”, disse o ministério em um comunicado.