O Fed está reduzindo pessoal após mais de uma década de crescimento na folha de pagamento

O Fed está reduzindo pessoal após década de crescimento na folha de pagamento

WASHINGTON, 22 de setembro (ANBLE) – O sistema do Federal Reserve dos EUA está reduzindo cerca de 300 pessoas de sua folha de pagamento este ano, uma redução pequena, mas rara, no número de funcionários em uma organização que tem crescido constantemente desde 2010, à medida que sua influência na economia e agenda regulatória têm se expandido.

Um porta-voz do Fed disse que os cortes estão concentrados na equipe dos 12 bancos regionais de reserva do banco central dos EUA e afetam principalmente empregos de tecnologia da informação, incluindo alguns que não são mais necessários devido à disseminação de software de computação baseado em nuvem, e posições relacionadas aos vários sistemas do Fed para processamento de pagamentos, que estão sendo consolidados.

O porta-voz, que não falou para ser citado diretamente, disse que os cortes de pessoal representam uma combinação de attrition, incluindo aposentadorias, e demissões.

De acordo com relatórios anuais e documentos financeiros preparados pelo Fed a cada ano, o número de funcionários previstos para o sistema, incluindo seus bancos regionais, o Conselho de Governadores sediado em Washington e três unidades menores, deve cair em mais de 500 posições de 2022 para 2023, de 24.428 para 23.895.

Embora sejam pequenos em comparação com o tamanho do Fed, esta é a primeira vez que o número de funcionários previstos diminui desde 2010.

Uma vez que o emprego efetivo em 2022 ficou abaixo do previsto – um memorando do Fed de dezembro cita “rotatividade superior ao previsto e atrasos prolongados no preenchimento de vagas abertas”, especialmente na área de supervisão bancária, como motivo – o número de posições sendo eliminadas este ano é um pouco menor do que a queda prevista.

O tamanho de qualquer queda no emprego efetivo só será conhecido no início do próximo ano, quando o Fed encerrar suas contas de 2023 e divulgar seu último relatório anual.

Embora o memorando de dezembro da divisão do Conselho de Governadores que supervisiona os bancos de reserva regionais não peça explicitamente cortes de pessoal, destaca a necessidade de aderir aos protocolos internos de orçamento, “com os pontos focais mais importantes sendo alinhamento com a estratégia de longo prazo e gestão dos fundos públicos”.

AUTOFINANCIADO

Os cortes de pessoal estão ocorrendo em um momento delicado para o Fed. Ele registrou US$100 bilhões em perdas nos últimos meses em operações que atualmente envolvem o pagamento de mais juros aos bancos sobre os depósitos em reserva no Fed do que o banco central ganha com sua carteira de aproximadamente US$7,5 trilhões em títulos e valores mobiliários lastreados em hipotecas.

Ao contrário das agências federais que gastam dólares de impostos alocados pelo Congresso, o Fed é autossustentável. Seus ganhos com seus ativos e taxas cobradas aos bancos por uma série de serviços são usados para pagar os cerca de US$6,3 bilhões em despesas anuais de um sistema que emprega quase 24.000 pessoas em Washington e outras cidades pelo país.

Na maioria dos anos, o Fed gera um lucro que é repassado ao Tesouro dos EUA. Mas desde que o banco central começou a aumentar as taxas de juros para controlar a alta da inflação, ele tem gastado mais do que ganha a cada ano e, na prática, dá ao Tesouro um IOU a ser pago posteriormente.

Embora os cortes de pessoal não estejam diretamente relacionados às perdas do Fed, as operações do banco central têm sido objeto de escrutínio entre os republicanos no Congresso, que expressaram preocupação com o quão profundamente o Fed estava se envolvendo em questões como mudanças climáticas e a economia da desigualdade, que pareciam além de sua política monetária e missões de supervisão bancária.

O número de empregos em todo o sistema do Fed havia diminuído no início deste século, de pouco menos de 24.000 em 2003 para 19.735 em 2010, à medida que o fim da era dos cheques em papel permitiu ao Fed reduzir as legiões de trabalhadores necessários para compensar e processar esses documentos.

Com o Congresso acrescentando novas responsabilidades após a crise financeira e recessão de 2007-2009, o esforço para modernizar e expandir o papel do Fed no processamento de pagamentos, e novas iniciativas de estabilidade financeira e outras, o quadro de funcionários tem crescido a cada ano, de acordo com os relatórios orçamentários e financeiros anuais do Fed apresentados ao Congresso.

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