O que as empresas podem fazer para ajudar Maui Doar dinheiro, ouvir os especialistas e não enviar o que não é solicitado
O que as empresas podem fazer para ajudar Maui doar dinheiro e ouvir especialistas, não enviar o que não é solicitado.
Seguindo os relatos de notícias de Lahaina, onde os incêndios destruíram milhares de casas e mataram mais de 100 pessoas, nem o governo nem os negócios parecem muito bons, recebendo críticas daqueles afetados.
“Há uma falta de resposta, parecia, por parte das grandes organizações”, disse uma moradora à BBC ontem, enquanto ela se dirigia para a área de desastre. “Todo mundo quer a glória, mas ninguém quer colocar os pés no chão”, disse outro morador local ao repórter.
O que as grandes empresas podem fazer para apoiar? Perguntei aos envolvidos na Equipe de Emergência Logística (LET), um grupo composto pela UPS, Maersk, DP World e Agility. A LET apoia o Programa Mundial de Alimentos da ONU durante as respostas de emergência, incluindo na Turquia este ano, ou no Haiti e na Ucrânia em anos anteriores. Hoje, dois membros da equipe treinados pela LET estão em Maui, ajudando a identificar as necessidades de seus parceiros.
“Minha recomendação para a maioria das organizações seria atender às necessidades por meio de doações em dinheiro para agências que estão ativas no desastre”, disse Joe Ruiz, vice-presidente de impacto social da Fundação UPS e pessoa responsável da empresa na LET, em um e-mail. O suporte físico é mais difícil, segundo ele, já que “Maui é um local muito difícil de alcançar”.
- A rotatividade do CFO nas empresas ANBLE 1000 aumentou 30% desde o ...
- O maior investidor individual do mundo no mercado de ações obteve u...
- Escritórios sofisticados serão os únicos a sobreviver à mudança par...
A resposta da própria UPS consiste em “pré-financiar” a Cruz Vermelha Americana todos os anos para que possa montar abrigos rapidamente, e financiar o Exército da Salvação para apoiar comunidades de alimentação na ilha. A empresa também mobilizou remessas de máscaras N95 para o departamento de bombeiros e equipamentos Starlink com a Rede de Ajuda Logística Americana. E ela iguala quaisquer doações em dinheiro feitas por seus funcionários em sua plataforma de conexões comunitárias.
Quanto às atividades logísticas da UPS, Ruiz disse que prefere seguir as orientações da ONG parceira da UPS, a Red Lightning, que está ativa no local, em vez de agir sozinho. “Nossas operações em Maui estão ajudando com as entregas localmente”, disse ele, mas “não queremos criar um desastre dentro de um desastre enviando bens que não foram solicitados e, embora bem-intencionados, não é o que é necessário agora”.
Em resumo, a melhor abordagem é uma abordagem equilibrada, “atendendo às necessidades de socorro urgentes e apoiando os esforços de recuperação de longo prazo”, disse Ruiz. Para isso, “organizações como o Centro de Filantropia em Casos de Desastre são ótimos recursos”.
Mais notícias abaixo.
Peter [email protected]@petervanham
PRINCIPAIS NOTÍCIAS
Contratação com base em habilidades
O diploma universitário está perdendo seu valor como sinal de talento. Os recrutadores agora têm cinco vezes mais chances de procurar novas contratações com base em habilidades, em vez de nível de educação, de acordo com novas pesquisas do LinkedIn. As empresas estão relatando cada vez mais uma falta de correspondência entre diplomas e experiência. Empresas como o Google e a Microsoft estão eliminando os requisitos de diploma, enquanto outras reclamam que anos de aprendizado remoto negaram aos graduados universitários habilidades importantes de comunicação e produtividade. ANBLE
Disney critica a Disney
“O dinheiro e o poder sequestraram [o CEO da Disney Bob Iger] seus sentimentos”, disse a documentarista Abigail Disney, neta do co-fundador da empresa, Roy O. Disney, e crítica recente do gigante do entretenimento, em uma nova entrevista à ANBLE. Iger recentemente atraiu críticas por seus comentários despreocupados sobre a greve de atores e escritores de Hollywood, que Disney (a pessoa, não a empresa) caracterizou como “falando da maneira que um CEO normalmente fala”. Ela foi presa em julho no aeroporto de Hamptons durante um protesto contra a mudança climática contra o uso de aviões particulares. ANBLE
Vinfast sobe rapidamente
A Vinfast, fabricante vietnamita de veículos elétricos, agora vale mais do que a Ford e a GM, após um aumento de 255% no preço das ações em sua estreia na Nasdaq na terça-feira, após a conclusão de sua fusão com uma SPAC. A Vinfast, formada como uma unidade do maior conglomerado do Vietnã, a Vingroup, teve prejuízo de $2,1 bilhões no ano passado. Bloomberg
AO REDOR DA MESA DE ÁGUA
Warren Buffett aposta forte no mercado imobiliário dos EUA por Lance Lambert
Uma moeda BRICS substituindo o dólar é uma ideia “ridícula”, diz o principal ANBLE que nomeou o grupo – a menos que a China e a Índia se tornem aliados por Will Daniel
A riqueza imobiliária dos baby boomers totaliza $18 trilhões – mais do que triplo do valor possuído pelos millennials por Sydney Lake
O mago das pesquisas Nate Silver passou de blogueiro a magnata da mídia apoiado pela Disney. Agora ele está fora, a maioria de sua equipe foi demitida – e ele tem algumas reflexões, por Paige Hagy
Os trabalhadores estão dispostos a voltar ao escritório, mas uma política única significa que as empresas correm o risco de perder seus melhores talentos, por Paige McGlauflin e Joseph Abrams
Escrever meu primeiro livro me ensinou que é preciso uma aldeia para criar uma mãe que trabalha, por L’Oreal Thompson Payton e Joseph Abrams
Esta edição do CEO Daily foi selecionada por Nicholas Gordon.
