O Washington Commanders da NFL tem um novo CFO. Aqui está a lista de verificação de outono dele.

O Washington Commanders da NFL tem um novo CFO e uma lista de verificação de outono.

Um novo CFO está entrando em campo.

Craig Fischer foi contratado como o novo CFO do Washington Commanders, segundo fontes informaram ao Washington Post, de acordo com um relatório publicado na quarta-feira. Entrei em contato com os Commanders, que ainda não fizeram um anúncio público, e um porta-voz confirmou que Fischer se juntou à organização em 24 de julho. Fischer era anteriormente CFO da Hemisphere Media Group, Inc., uma empresa de mídia em espanhol, por 10 anos. Antes disso, ele foi sócio da InterMedia Partners, um fundo de investimento de private equity, por vários anos, e ex-vice-presidente executivo de desenvolvimento de negócios na Yes Network.

A NFL anunciou em 20 de julho que o proprietário de longa data Dan Snyder vendeu os Commanders para um grupo liderado pelo titã de private equity Josh Harris (você pode ler mais sobre toda a polêmica em torno da saída de Snyder aqui e as multas impostas pela liga a ele aqui). O preço foi de US$ 6,05 bilhões, o que é um valor recorde para qualquer equipe esportiva profissional. Em algum momento, Jeff Bezos considerou fazer uma oferta, mas acabou desistindo, como relatou a Bloomberg em abril. O grupo de Harris, que possui mais de 10 parceiros, inclui a lenda do basquete Earvin “Magic” Johnson e o bilionário Mitchell Rales, da área de Washington, D.C.

“Um papel central e forte”

Após esse capítulo controverso, Harris está tentando traçar um novo caminho com os Commanders ao escolher Fischer como chefe de finanças, sua primeira contratação executiva.

Conversei com Richard Torrenzano, CEO do The Torrenzano Group, uma empresa de comunicação estratégica e gerenciamento de questões de alto risco sediada em Nova York, para obter sua opinião sobre o que Fischer deve fazer dentro da organização. Sua primeira responsabilidade é garantir que tudo esteja em ordem trabalhando com uma empresa de contabilidade externa, recomenda Torrenzano. Fischer precisa lidar tanto com a questão do gerenciamento financeiro quanto com a questão de administrar efetivamente a equipe, e isso requer transparência, diz ele.

Fischer deve desenvolver metas de curto e longo prazo que ele possa compartilhar publicamente, o que fornecerá credibilidade para ele entre “a liga, os fãs, a mídia e outros, mostrando que ele está avançando na direção certa e que está levando a sério o que está fazendo”, diz Torrenzano, ex-membro das comissões de gestão e executiva da Bolsa de Valores de Nova York. “Acho que nada disso vai acontecer instantaneamente”, diz ele. “Acho que ele precisa de um pouco de margem de manobra.”

Em tempos de crise, o CFO pode desempenhar “um papel central e forte, ao lado de colegas executivos, na estabilização dos negócios e na preparação para prosperar quando as condições melhorarem”, de acordo com pesquisas da McKinsey. “Afinal, o CFO é o líder que mais contribui diretamente para a saúde financeira e a resiliência organizacional de uma empresa no dia a dia”, afirma a McKinsey.

E ao ter um papel central, isso significa aumentar a colaboração e não permanecer no escritório. “Os altos executivos se tornaram mais públicos, no sentido de que as pessoas querem saber quem são eles”, diz Torrenzano.

Reconquistando os fãs

Embora a franquia tenha fãs fervorosos, a equipe não venceu nenhum campeonato recentemente. “Em 24 temporadas sob a propriedade de Snyder, os Commanders registraram um recorde de 164-220-2, com seis participações nos playoffs, disse a NFL no anúncio sobre a nova propriedade da equipe. “Washington se classificou para os playoffs pela última vez após a temporada regular de 2020 e venceu seu último jogo de playoffs após a temporada regular de 2005.”

Os proprietários também desempenham um papel na reconstrução da confiança dos fãs, diz Torrenzano. Isso requer que alguns dos conhecidos proprietários da equipe, como Magic Johnson, “estejam presentes nos jogos, apoiando o CFO e outras atividades também”, diz ele.

“Desde o primeiro dia, nossa maior prioridade é entregar uma equipe de nível de campeonato, e nos esforçaremos todos os dias para garantir que sejamos uma franquia pela qual esta cidade e nossos fãs possam se orgulhar”, disse Harris, 58, o sócio-gerente do grupo de propriedade dos Commanders, em um comunicado sobre a aquisição dos Commanders.

Ele possui um patrimônio líquido estimado em US$ 7,7 bilhões, de acordo com o Bloomberg Billionaires Index. A maior parte de sua riqueza é derivada de participações acionárias e rendimentos como cofundador da Apollo Global Management Inc.

Após sair da Apollo em meio a alguma controvérsia, Harris fundou sua empresa de investimentos, 26North Partners. Ele também é fundador e co-presidente da Harris Blitzer Sports & Entertainment, que ele administra com o executivo da Blackstone Inc., David Blitzer. A empresa tem participações nos Philadelphia 76ers da NBA e nos New Jersey Devils da NHL.

A medida que Harris continua moldando a equipe executiva e revitalizando a marca, um foco em finanças certamente estará em destaque.

Tenha um bom fim de semana.

Sheryl Estrada [email protected]

Grande negócio

“O toque humano: Como os CFOs podem apoiar uma cultura de bem-estar”, um relatório da Deloitte, explora o que significa liderar com bem-estar, quais políticas e práticas promovem a utilização, e como os líderes podem começar a avaliar o bem-estar dos trabalhadores.

Pode haver uma lacuna de percepção quando se trata do bem-estar dos funcionários. A pesquisa de Bem-estar no Local de Trabalho da Deloitte em 2023 descobriu que apenas cerca de um terço dos funcionários dizem que seu bem-estar melhorou no ano passado, mas mais de três quartos dos executivos acreditam que a saúde de seus trabalhadores melhorou. Um em cada quatro diz que sua saúde mental piorou e 37% indicam que seu bem-estar financeiro piorou. A pesquisa, realizada em colaboração com a Workplace Intelligence, é baseada nas respostas de 3.150 funcionários, gerentes e executivos de nível C nos Estados Unidos, Reino Unido, Canadá e Austrália.

Cortesia da Deloitte

Aprofundando

Aqui estão algumas leituras de fim de semana da ANBLE:

“Wall Street continua pressionando para acabar com o trabalho remoto, mas sua própria equipe sênior preferiria renunciar a cumprir” por Orianna Rosa Royle

“A que velocidade as receitas da Binance estão caindo? Novos dados de negociação oferecem pistas críticas sobre a saúde do império criptográfico e sua moeda de $37 bilhões” por Shawn Tully

“CEO da Fannie Mae: ‘A habitação hoje é uma história de dois mercados. Precisamos fazê-la funcionar para todos’” por Priscilla Almodovar

“Esqueça os 10.000 passos por dia. Menos da metade desse objetivo poderia ser o suficiente para ajudá-lo a viver mais, dizem os especialistas” por Erin Prater

Quadro de líderes

Algumas movimentações notáveis nesta semana:

Sunil Mathew foi promovido a CFO da Occidental Petroleum (NYSE: OXY), efetivo em 9 de agosto, de acordo com um arquivamento na SEC. Matthew, que atuou como VP de planejamento estratégico desde 2020, substituirá Rob Peterson, que liderará a divisão química da empresa. Mathew ingressou na Occidental em 2004. Peterson ingressou na OxyChem em 1996 e assumiu o cargo de diretor financeiro em 2020. Ele supervisionará a OxyChem e a prontidão operacional do projeto de captura direta de ar Stratos da empresa.

Zachary Kirkhorn, CFO e “mestre da moeda” da Tesla, renunciou em 4 de agosto. A Tesla também anunciou no arquivamento da SEC a nomeação de Vaibhav Taneja como CFO, além de seu cargo atual como diretor contábil. A empresa afirmou no arquivamento que, durante o mandato de Kirkhorn, “a Tesla viu uma tremenda expansão e crescimento”. Ele permanecerá na empresa até o final do ano para apoiar a transição.

Tarek Robbiati, EVP e CFO da Hewlett Packard Enterprise (NYSE: HPE), renunciou à empresa, efetivo em 25 de agosto. Robbiati está deixando a empresa para assumir o cargo de CEO na RingCentral, Inc. A HPE nomeou Jeremy Cox, SVP, controlador corporativo e diretor fiscal, como CFO interino enquanto a empresa e seu conselho de administração conduzem a busca por um novo CFO. Robbiati ingressou na HPE como CFO em setembro de 2018.

Sherri Baker foi nomeada SVP e CFO da Clearwater Paper Corporation (NYSE: CLW), efetivo em 14 de agosto. Em suas duas últimas funções, Baker atuou como CFO, primeiro na PGT Innovations e depois na Hyliion Holdings. Antes disso, Baker trabalhou na Dean Foods de 2010 a 2019, onde ocupou cargos de crescente responsabilidade em finanças comerciais, cadeia de suprimentos, relações com investidores e estratégia corporativa.

John Gallina, vice-presidente executivo e CFO da Elevance Health (NYSE: ELV), se aposentará de seu cargo ainda este ano. Mark Kaye foi nomeado vice-presidente executivo e CFO e será membro da equipe de liderança executiva da empresa. Kaye atuará como CFO designado de 6 de setembro a 1º de novembro, quando assumirá total responsabilidade pelo cargo. Kaye ingressa na Elevance Health vindo da Moody’s Corporation, onde atuou como CFO.

Brian Scott foi nomeado EVP e CFO na Jack in the Box Inc. (Nasdaq: JACK) a partir de 14 de agosto. Scott tem mais de 20 anos de experiência. Recentemente, ele atuou como CFO da ShiftKey. Ele também atuou como CFO da TheKey, um provedor privado de serviços de cuidados domiciliares. Antes disso, Scott atuou por mais de 10 anos como CFO e diretor contábil da AMN Healthcare.

Brian DeCenzo foi nomeado presidente e CFO da Inxeption, uma plataforma de tecnologia para comércio industrial. DeCenzo ingressa na Inxeption vindo do Goldman Sachs, onde passou quase duas décadas, principalmente na divisão de banco de investimento. Ele ocupou vários cargos executivos durante seu tempo no Goldman Sachs, sendo o mais recente como diretor-gerente no grupo de banco de investimento em tecnologia.

Overheard

“As implicações da A.I. generativa são complexas. O que está claro é que a A.I. generativa mudará fundamentalmente a forma como muitos empregos são realizados. E somos otimistas de que muitos dos empregos criados serão altamente qualificados e bem remunerados. Para chegar lá, no entanto, os Estados Unidos devem investir em requalificação e educação para garantir que a força de trabalho esteja preparada para ter sucesso.”

—Especialistas da McKinsey, Michael Chui, Kweilin Ellingrud e Asutosh Padhi, escreveram em um artigo de opinião da ANBLE discutindo se a A.I. generativa será boa para os trabalhadores dos EUA. A McKinsey é parceira do Fórum Global da ANBLE.

‘Meu trabalho pode ser flexível, a rotina d...
Elon Musk está leiloando as placas e decora...
A revolução do trabalho remoto está esbarra...
O varejista online chinês Pinduoduo possui ...
Saí da Alemanha e mudei-me para os Estados ...
A Victoria’s Secret está sendo durame...
Business

Business