Alguns engenheiros da OpenAI ganham até $800.000 e foram peças-chave no retorno de Sam Altman.

Alguns engenheiros da OpenAI são recompensados com salários astronômicos de até $800.000 e foram fundamentais para o sucesso de Sam Altman.

• A OpenAI reintegrou o CEO Sam Altman depois de uma saga que durou vários dias, começando com sua demissão pelo conselho na sexta-feira.
• Centenas de funcionários ameaçaram sair caso Altman não fosse recontratado.
• De acordo com estimativas da Bloomberg, alguns desses funcionários chegam a ganhar até US$ 800.000 por ano.

Funcionários da OpenAI que ameaçaram sair esta semana devido à demissão do CEO Sam Altman estão ganhando até US$ 800.000 por ano, segundo a Bloomberg.

A indústria de tecnologia é conhecida pelos altos salários, com muitos funcionários de empresas como Meta, Google e Amazon recebendo salários bem acima de seis dígitos anualmente.

Engenheiros de empresas de tecnologia que se especializam em inteligência artificial, no entanto, podem ganhar de 8% a 12,5% a mais do que outros engenheiros, de acordo com dados de compensação da plataforma Levels.fyi, conforme a Bloomberg.

A maioria dos cargos de engenharia na OpenAI paga entre US$ 200.000 e US$ 370.000, de acordo com anúncios de emprego revisados pela Bloomberg, com alguns cargos altamente especializados oferecendo valores próximos a US$ 450.000.

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No entanto, os salários da empresa de tecnologia não incluem bônus ou prêmios em ações, o que pode elevar a remuneração total de alguns engenheiros da OpenAI para cerca de US$ 800.000, de acordo com a Bloomberg.

Graças ao boom da inteligência artificial, uma série de empresas estão procurando contratar trabalhadores especializados em aprendizado de máquina. No entanto, apesar da alta demanda por talentos, há poucas pessoas que entendem a tecnologia, o que faz com que as empresas valorizem esses trabalhadores com salários altos e influência. Alguns pesquisadores de IA podem receber mais de um milhão de dólares por ano, de acordo com o New York Times.

Na OpenAI, esses funcionários desempenharam um papel fundamental no eventual retorno de Altman à startup de IA após sua surpreendente demissão na semana passada.

Na sexta-feira, o conselho da OpenAI anunciou sua demissão e afirmou em um comunicado que Altman “não foi consistentemente sincero em suas comunicações com o conselho”, mas não deu mais detalhes.

O caos se desenrolou nos dias seguintes, com Altman iniciando conversas com a liderança da OpenAI para retornar à empresa, o que acabou não acontecendo. Junto com outros membros da equipe de liderança da OpenAI que pediram demissão em apoio a ele, Altman anunciou que estava se juntando à Microsoft – que tem uma grande participação na OpenAI – para liderar sua nova equipe de pesquisa em IA avançada.

Na segunda-feira, mais de 700 funcionários da OpenAI assinaram uma petição ameaçando se demitir da empresa se Altman não fosse reintegrado como CEO, um sinal de quanta lealdade ele inspirava em sua equipe.

A OpenAI na terça-feira “chegou a um acordo preliminar” para o retorno de Altman à startup como CEO, postou no X, anteriormente conhecido como Twitter.

Após vários dias de drama, não está claro o que acontecerá com a avaliação da gigante de IA: no início deste outono, a empresa estava buscando uma avaliação de US$ 90 bilhões em uma venda de ações existentes.

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