Explicação O que o tribunal trabalhista da Austrália pode fazer na disputa da Chevron com os trabalhadores de GNL?

Papel do tribunal trabalhista australiano na disputa da Chevron com trabalhadores de GNL?

SYDNEY, 13 de setembro (ANBLE) – A Chevron solicitou à Comissão de Trabalho Justo (FWC) da Austrália que intervenha em sua disputa com os trabalhadores em greve em duas importantes instalações de gás natural liquefeito, contando com novas leis que entraram em vigor em junho e que dão poderes ao árbitro industrial para forçar as partes a chegarem a um acordo que elas próprias não são capazes de fazer.

O tribunal realizará sua primeira, e até agora única, audiência em 22 de setembro.

As negociações entre a Chevron e os sindicatos dos trabalhadores foram interrompidas na semana passada sem um acordo, e a ação industrial está programada para aumentar para duas semanas de paralisações de 24 horas a partir de quinta-feira.

Aqui está o que sabemos até agora.

O TRIBUNAL PODE INTERROMPER AS GREVES?

Sim. A Chevron solicitou à FWC uma “declaração de negociação intratável” que, se concedida, encerraria as greves e permitiria que o tribunal chegasse a um acordo, seja exigindo que ambas as partes realizem mais negociações ou ditando os termos do próprio acordo.

COMO O TRIBUNAL PODE DECIDIR?

As leis nunca foram utilizadas antes, e especialistas dizem que, sem um precedente, é difícil dizer como o tribunal decidirá.

Uma subsidiária da companhia aérea Virgin Australia foi a primeira empresa a solicitar uma decisão em junho, mas a empresa e os trabalhadores chegaram a um acordo de última hora antes da audiência.

De acordo com a FWC, para emitir uma decisão, o tribunal deve estar convencido de que:

Steve Purvinas, Secretário Federal da Associação Australiana de Engenheiros de Aeronaves Licenciados, que representou o sindicato contra a Virgin em junho, disse que o tempo que a Chevron e os sindicatos gastaram negociando a questão será um fator importante.

Purvinas, que também é advogado, disse que, na disputa da Virgin, quatro anos de negociações sem acordo prejudicaram o caso do sindicato. A Chevron teria que demonstrar uma tentativa contínua de negociar com os sindicatos para que o tribunal decida a favor dela, acrescentou.

“Essas leis não foram projetadas para que as empresas possam simplesmente se recusar a negociar e voltar atrás dizendo que não conseguem avançar por causa de sua própria falta de negociação”, disse Purvinas.

A Offshore Alliance, uma coalizão de dois sindicatos, já chegou a acordos com a Inpex, Shell e Woodside em suas instalações de GNL na Austrália Ocidental. As negociações na Inpex e na Shell levaram um pouco mais de dois anos, com 76 dias de greves na Shell.

Shae McCrystal, professora de direito do trabalho na Universidade de Sydney, disse que as greves não necessariamente seriam vistas como evidência de intransigência.

As greves poderiam demonstrar que os trabalhadores estavam tão comprometidos com a negociação que estavam dispostos a parar de trabalhar e abrir mão de salários, acrescentou.

“A ação de greve é uma forma legítima de ação, os trabalhadores têm o direito de fazê-la”, disse ela.

QUANTO TEMPO A AUDIÊNCIA DEMORARÁ?

O tribunal se reunirá em 22 de setembro, a única data de audiência agendada, levantando a possibilidade de que a questão possa ser resolvida rapidamente.

Um funcionário do sindicato que preferiu não se identificar, pois não estava autorizado a falar com a imprensa, disse que os trabalhadores esperam uma decisão em “dias, não semanas”.

McCrystal também disse que seria razoável pensar que o tribunal poderia emitir uma declaração no mesmo dia, pois tende a “tentar determinar questões o mais rápido possível”.

No entanto, como a decisão será a primeira do tipo, a comissão pode não querer tomar uma decisão precipitada.

ALGUÉM PODE APELAR?

Qualquer parte envolvida pode contestar uma decisão da FWC e buscar uma revisão judicial, disse Charles Power, sócio do escritório de advocacia Holding Redlich, embora um tribunal não ouça novamente os fatos do caso.

As greves permaneceriam ilegais durante o processo de apelação, disse Purvinas. Uma exceção seria se os sindicatos solicitassem medidas provisórias ao tribunal federal para permitir que eles fizessem greve, no entanto, isso é improvável de ter sucesso, acrescentou.