Sou um persistente insatisfeito no meu trabalho de tecnologia. Não estou satisfeito com o salário, mas continuo porque sair de um trabalho medíocre para outro parece sem sentido.

Persisto insatisfeito no trabalho de tecnologia devido ao salário, mas não vejo sentido em mudar para outro trabalho medíocre.

• Um trabalhador de tecnologia baseado em Los Angeles disse à Insider que ele continua em seu trabalho porque é conveniente.
• A gerência os vê como difíceis porque eles defendem em voz alta por melhores salários e limites para seus colegas.
• Eles não viram melhores oportunidades de emprego e não estão otimistas de que encontrariam condições de trabalho muito diferentes em outro lugar.

Essa história foi baseada em uma conversa com um trabalhador de tecnologia anônimo em seus 40 anos. A Insider verificou seu emprego e está ocultando seu nome para proteger seu emprego. A conversa foi editada para ser mais curta e clara.

Eu trabalhei em tempo integral como diretor de conteúdo para uma startup de tecnologia em Nova York por cerca de três anos e meio. O trabalho é conveniente porque posso trabalhar remotamente de casa em Los Angeles, mas, caso contrário, sou um “grumpy stayer” porque não estou completamente feliz com minha situação de trabalho.

Eu preferiria trabalhar como escritor freelancer em tempo integral e nômade digital. No entanto, quando a pandemia começou, muitos dos meus projetos secaram e, em abril de 2020, assumi um cargo em tempo integral aqui.

Sou um “grumpy stayer” que tem sido mais vocal sobre minha infelicidade

Nesta startup de tecnologia, supervisiono um cronograma de conteúdo, assim como uma revista funcionaria. Criamos conteúdo para atingir nossas metas de vendas e eu ajudo a planejar e gerenciar o projeto e os escritores do início ao fim.

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Eu me tornei mais assertivo na casa dos 40 anos, o que nem sempre é apreciado pela gerência. RH e a equipe executiva não gostam que eu seja um defensor e provavelmente me veem como rabugento ou difícil, mas eu não me importo.

Por exemplo, se nos derem prazos absurdamente apertados, eu abordo abertamente toda a equipe, incluindo meu chefe, explicando por que esses prazos são injustos. Aconselho meus colegas de trabalho a ignorarem e-mails e solicitações fora do horário de trabalho e os incentivo a expressar suas preocupações se a carga de trabalho se tornar excessiva.

Eu defendo meus colegas de trabalho. Por exemplo, em nossa última reunião de equipe, eles disseram: “Vamos falar sobre o que está indo bem e o que não está funcionando”, mas então todos ficam apenas olhando uns para os outros.

“Ok, eu começo”, eu disse. “Nas reuniões, eu apontei que minha equipe se destacou em nosso trabalho, o que é por que merecemos um aumento.” Muitas vezes levanto o assunto de salário durante as reuniões e encorajo os colegas a buscar aumentos salariais. Quando você se manifesta, os outros veem que está tudo bem e se sentem mais confortáveis ​​em expressar suas preocupações.

A gerência nos enrola. Por muitos anos, nos disseram: “Estamos com o orçamento apertado, mas adoraríamos que você se esforçasse mais.” Existe uma promessa vaga de possíveis promoções no futuro, nos pedindo para fazer mais e ter fé.

Para aumentos salariais, este ano foi um “não” geral. Os superiores nos disseram que tivemos um ano muito ruim e não atingimos nossas metas de vendas. Argumentei que isso tinha pouco a ver com o trabalho da minha equipe; atingimos 98% de nossas metas. Mas eles argumentaram que o mercado e o produto que estamos vendendo mudaram, resultando em vendas mais baixas, o que não tem nada a ver com minha equipe. É sempre uma resposta vaga dizendo que se as coisas melhorarem ou o mercado mudar, podemos discutir aumentos no próximo ano fiscal.

De certa forma, o trabalho é estimulante

Uma coisa que eu gosto são meus colegas de trabalho, são ótimas pessoas. Não temos pessoas desagradáveis ​​ou personalidades loucas, e todos se comportam bem e são respeitosos. Nesse sentido, é estimulante.

Também gosto e respeito meu chefe – ela está fazendo o melhor que pode com recursos limitados. Brinco com ela que não estaria trabalhando aqui se tivesse mais dinheiro. Também já disse a ela que meu objetivo como profissional é garantir equidade e justiça e ajudar meus colegas a se manifestarem; ela está bem com isso.

Não estou procurando ativamente outro emprego. Sem um aumento significativo de salário, não vejo que valha o esforço. Pelo menos neste trabalho, já sei o que estou fazendo e me sinto confortável em me manifestar.

Se eu começasse em um lugar novo, seria necessário muito esforço mental para me situar novamente e sinceramente não vejo muitas oportunidades muito diferentes. Deixar um emprego medíocre por outro parece sem sentido, e não espero melhores condições de trabalho.

Além disso, procurar um novo emprego consome muito tempo e estou usando meu tempo livre para trabalhar em um romance e uma memória. Sou um “grumpy stayer” porque a economia está muito maluca para voltar a ser freelancer em tempo integral.

Tenho muitos amigos que também trabalham na área de tecnologia e parece que fazemos parte de um grande grupo intermediário, onde as coisas não são horríveis, mas também não são ótimas. Parece que há tanta coisa igual que não vale a pena sair.