Sua filial local do Walgreens pode estar fechada esta semana. Aqui está o motivo pelo qual os funcionários da farmácia estão abandonando seus postos de trabalho.

A sua sucursal do Walgreens pode estar fechada esta semana. Descubra o motivo pelo qual os funcionários estão deixando seus cargos na farmácia.

• A equipe da farmácia em dezenas de localizações da Walgreens saiu do trabalho devido às condições de trabalho.
• A paralisação segue um protesto semelhante em várias lojas da CVS e pode se estender até quarta-feira.
• A Walgreens disse que está fazendo “investimentos significativos” em salários e bônus de contratação para aumentar a equipe.

A equipe da farmácia em dezenas de localizações da Walgreens saiu do trabalho na segunda-feira, clamando por níveis de equipe mais elevados e políticas de segurança aprimoradas.

A ação coordenada parece ser organizada organicamente, em grande parte coordenada no Reddit e em outras plataformas de mídia social. Nestes sites, os usuários descreveram problemas contínuos com demandas irrealistas da gerência da Walgreens.

“Precisamos de mais recursos, mais pessoal e regulamentos de segurança adequados para atender nossos clientes”, disse um post do Reddit disse.

Os trabalhadores em protesto incluem farmacêuticos, técnicos e funcionários de apoio.

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“Os últimos anos exigiram um esforço sem precedentes de nossos membros da equipe e compartilhamos o orgulho deles nesse trabalho – ao reconhecer que tem sido um momento muito desafiador”, disse um porta-voz da Walgreens em comunicado à Insider.

A empresa afirmou que está “envolvida e ouvindo” as preocupações dos trabalhadores, comprometida em fornecer recursos e apoio, e fazendo “investimentos significativos” em salários e bônus de contratação para aumentar a equipe.

A Walgreens tem aproximadamente 9.000 localizações nos Estados Unidos e uma lista abrangente de locais afetados não estava disponível na segunda-feira de manhã. Paralisações de trabalho devem se estender até terça e quarta-feira, de acordo com relatos da mídia.

Um ambiente de trabalho insalubre e inseguro resultante da falta de pessoal e demandas crescentes foi um “tema predominante” da pesquisa trimestral mais recente da Associação Americana de Farmacêuticos (APhA).

A maioria dos entrevistados também disse que trabalhou fora do horário, fez turnos extras e pulou as pausas para atender os pacientes e manter seus empregos.

“Este período de relato continua o tema de farmacêuticos sendo coagidos a realizar atos ilegais, minimizar condições inseguras, suportar comportamentos abusivos, hostis e ameaçadores de clientes e gestores, e realizar trabalho de alto volume/alto risco com colegas de trabalho não treinados ou insuficientemente treinados, liderados por gerentes inexperientes”, disse o relatório da APhA.

Funcionários da farmácia nas localizações da CVS em Kansas City saíram do trabalho em setembro devido a questões semelhantes de condições de trabalho inseguras e estressantes.

“Eles continuam nos esticando cada vez mais”, disse um farmacêutico ao Kansas City Star. “Trabalho regularmente 10 horas por dia e não tenho tempo para ir ao banheiro ou almoçar.”

O jornal concedeu anonimato à fonte devido a uma política da CVS que automaticamente encerra os funcionários que falam com a mídia.

“Quando você é esperado para trabalhar dessa maneira, haverá erros”, continuou o farmacêutico. “Em algum momento, um farmacêutico perderá sua licença ou será processado ou um paciente perderá a vida porque alguém não verificou as alergias ou interações, e isso acontecerá por causa dessas políticas”.

Em um post do blog na semana passada, o CEO da APhA, Michael Hogue, disse que a indústria está “enfrentando um ponto de inflexão”.

“O esgotamento, preocupação e frustração que muitos de vocês têm sentido é real. Por tempo demais, os farmacêuticos têm sido solicitados a desempenhar seu papel na saúde sem apoio adequado da equipe para fazê-lo”, escreveu ele. “As corporações e os sistemas de saúde precisam fazer mais, e sem demora.”

Hogue também disse que a APhA apoia os trabalhadores que decidiram “se afastar de condições de trabalho inseguras”, como assédio e subdimensionamento da equipe.

“Não vou pedir paciência a vocês; todos nós já fomos pacientes o suficiente”, disse ele.

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