Por que você ainda está trabalhando?
Por que ainda trabalha?
Vou te levar por um caminho sem saída aqui, então peço desculpas antecipadamente. Tenho lido e pensado muito sobre equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e felicidade nos últimos dias, então meu tópico do dia é: Por que você ainda está trabalhando? Vou apresentar algumas categorias de pessoas e como elas respondem a essa pergunta, e então abordarei minha epifania. (A propósito, recentemente li um bom livro, para aqueles interessados, chamado “From Strength to Strength” de Arthur C. Brooks.)
Categoria 1: Eu preciso continuar trabalhando.
Eu me coloco nessa categoria. Tenho 42 anos, três filhos, dois cachorros, uma esposa e despesas intermináveis. Embora eu esteja fazendo um bom trabalho economizando para o futuro, estou longe de ter condições financeiras para me afastar. Alguém poderia argumentar que eu poderia ir para uma fazenda e viver da terra, mas sejamos honestos aqui: eu não duraria duas semanas.
A realidade é que a maioria das pessoas provavelmente se enquadra nessa categoria de por que elas ainda estão trabalhando. Agora, considero-me um dos sortudos que ama o que faz e acha mentalmente desafiador, envolvente e extremamente gratificante.
Meu único comentário para esse grupo é fazer uma busca interna real e garantir que você se sinta realizado no trabalho, em vez de se desperdiçar atrás de uma mesa.
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Categoria 2: Provavelmente eu deveria continuar trabalhando.
Nesse grupo estão indivíduos e casais que poderiam encontrar uma maneira de se aposentar agora. Talvez eles estejam na casa dos 50 anos, mas ainda tenham três filhos que desejam colocar na faculdade. Ou talvez gastem muito dinheiro com suas paixões e, portanto, ainda não estejam lá financeiramente, e/ou haja muito risco para eles desistirem hoje.
Fazemos esses modelos financeiros o tempo todo, onde dizemos que, se você está satisfeito, trabalhar mais cinco a dez anos realmente vai valer a pena.
Categoria 3: Eu quero continuar trabalhando.
Você está em uma ótima posição financeira, mas ainda está trabalhando porque ama o que faz? Certamente vejo isso com frequência, onde pessoas de 60 anos podem se aposentar facilmente, mas ainda trabalham 40, 50 ou 60 horas por semana. Muitas vezes, vejo isso com nossos clientes profissionais (médicos ou advogados) ou proprietários de empresas.
Há algo que eles estão obtendo com esse trabalho que eles precisam ou amam (ou assim eles dizem a si mesmos). Pode ser poder, dinheiro, realização ou uma sensação de existência.
Independentemente disso, esse grupo não vê um fim à vista e pode falecer em sua mesa de trabalho. Muitos de vocês que estão lendo isso estão concordando com a cabeça, eu garanto.
Categoria 4: Tenho medo de me aposentar.
Vemos pessoas o tempo todo que têm medo de se aposentar. Na verdade, somos contratados para resolver exatamente essa questão. Essas pessoas têm medo de não receber mais um salário, ou se preocupam com como transformar suas economias de uma vida em uma renda consistente.
E se os mercados tiverem outro ano de queda de 20%, ou se alguém que elas não gostam for eleito? Esse grupo tem um milhão e uma razões para não se aposentar. A questão é: Alguma delas é boa?
Categoria 5: Não sei por que ainda estou trabalhando.
Quando perguntadas por que ainda estão trabalhando, essas pessoas dizem algo como: “Não sei” ou “O que mais eu faria?” Ou, ainda pior, “Realmente não tenho hobbies ou paixões, então acho que é melhor trabalhar.”
Encontro esse grupo com bastante frequência e é preciso um esforço real para convencê-los do contrário.
O primeiro princípio
Agora, me acompanhe enquanto eu lhe falo sobre o primeiro princípio, que remonta ao bom e velho Aristóteles há mais de 2.000 anos e é definido como “a primeira base a partir da qual uma coisa é conhecida”. É um conceito que líderes de destaque da indústria, como Elon Musk, usam regularmente. No seu cerne, ele desmonta um processo de pensamento até o início, em vez de construir com base no que é conhecido.
Vou dar um exemplo: Digamos que você queira criar a próxima grande mesa de jantar. Uma forma de pensar é: “Bem, vamos encontrar a melhor mesa do mercado e fazer um grupo de reflexão descobrir todas as pequenas falhas e depois encontrar maneiras criativas de corrigi-las. Por exemplo, devemos adicionar uma borda embutida para segurar as xícaras para que não derramem – isso faria essa mesa muito melhor.”
A forma como um pensador de primeiro princípio abordaria isso seria dizer: “Esqueça a mesa tradicional de quatro pernas e formato quadrado ou circular. O que estamos tentando resolver aqui? É um lugar para as pessoas comerem suas refeições e colocarem suas coisas? Talvez possamos nos livrar da mesa inteira e simplesmente ter pequenas esferas flutuantes que não tenham restrições e você tenha praticamente nenhuma mesa.”
Divida em partes
Em vez de construir com base no que você sabe ou lhe dizem, faríamos o oposto – dividir as coisas em sua forma mais básica e depois abordar a mesma pergunta.
Agora, como isso é relevante para nossa pergunta – por que você ainda está trabalhando? – e as categorias três, quatro e cinco acima (as pessoas que querem continuar trabalhando, que têm medo de se aposentar e que não sabem por que ainda estão trabalhando)? Vamos aplicar o mesmo conceito de primeiro princípio e perguntar, por que você está trabalhando em primeiro lugar? Você deve se fazer essa pergunta e não levar em consideração o que a TV, os jornais, seus amigos do clube ou qualquer outra pessoa tem a dizer sobre isso. Além disso, não aceite o que você foi condicionado a acreditar como resposta.
Se eu lhe pedisse para definir seu dia, semana, mês e ano ideais, como eles seriam? Onde se encaixa acordar às seis da manhã e trabalhar oito, nove, dez horas por dia? Sério, se você não tivesse nenhum compromisso e nada que você “precisasse” fazer, como seriam esses dias?
Sua semana ideal
Aqui vou ajudar, pois acabei de tirar férias de uma semana. Eu acordaria por volta das oito da manhã e faria algum tipo de exercício, idealmente tênis, pois adoro competição. Em seguida, eu daria uma caminhada com minha esposa e cachorros e faria um brunch ou almoço tardio agradável. Então eu faria alguma leitura agradável no clima quente e esperaria meus filhos chegarem da escola. Eu passaria um tempo com eles até o jantar com amigos e familiares. Eu viajaria muito, faria trabalho voluntário e aprenderia novos hobbies. Então, o que você faria?
Aqui está a parte divertida: Se o trabalho não fizer parte da sua semana ideal e você se encaixar na categoria três, quatro ou cinco, após uma busca honesta da alma, então… POR QUE VOCÊ AINDA ESTÁ TRABALHANDO? O trabalho não está otimizando sua felicidade, e notícia de última hora, você não está ficando mais jovem.
Sinceramente, você quer acordar daqui a cinco anos e dizer: “Caramba, a vida está ótima agora que estou aposentado. Queria ter feito isso há cinco anos.”
Lembre-se: Você não pode recuperar esse tempo, não importa o quanto tente, e eu tentei, acredite em mim.
Portanto, cabe a você e somente a você fazer essa busca da alma e dividir as coisas até o primeiro princípio da felicidade. Depois de fazer isso, tenho apenas uma pergunta para você: POR QUE VOCÊ AINDA ESTÁ TRABALHANDO?
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