Explicação Por que os trabalhadores da saúde da Kaiser Permanente estão em greve?

Por que os trabalhadores da Kaiser Permanente estão em greve?

5 de outubro (ANBLE) – Cerca de 75.000 trabalhadores da área médica das instalações da Kaiser Permanente entraram em greve planejada de três dias na quarta-feira, colocando pressão em uma das principais redes de saúde sem fins lucrativos dos EUA para chegar a um acordo sobre um novo contrato.

É a maior paralisação já realizada no setor de saúde dos EUA, superando uma greve de 53.000 pessoas em 2018. Ela decorre da escassez de pessoal que assola o setor, em grande parte consequência do “burnout” ocupacional causado pela pandemia de COVID-19.

A secretária do Trabalho dos EUA, Julie Su, atuou como mediadora nas negociações contratuais na véspera da greve, viajando para a Califórnia na terça-feira e fazendo a ponte entre as duas partes na tentativa de intermediar um acordo antes das negociações serem interrompidas na quarta-feira, de acordo com um porta-voz do sindicato.

Aqui está o que você precisa saber.

QUAIS SÃO AS EXIGÊNCIAS DOS TRABALHADORES DA KAISER E O QUE A EMPRESA ESTÁ OFERECENDO?

Algumas das principais exigências dos trabalhadores incluem salários mais altos para acompanhar o custo de vida, um salário mínimo de US$ 25 por hora para todos os trabalhadores da área médica e uma estrutura de bônus reformada.

A Kaiser ofereceu aumentos salariais uniformes de 12,5% a 16% ao longo de quatro anos, mas os sindicatos consideram a oferta inaceitável e inadequada para enfrentar o “aumento vertiginoso do custo de vida”.

POR QUE OS TRABALHADORES ESTÃO PREOCUPADOS COM OS NÍVEIS DE PESSOAL?

Mais de 5 milhões de trabalhadores da área médica nos EUA deixaram seus empregos durante a pandemia, causando uma grave falta de pessoal em todo o setor e deixando os funcionários que permaneceram sobrecarregados e mal remunerados.

O sindicato insiste que a Kaiser precisa contratar 10.000 novos trabalhadores da área médica para preencher as vagas existentes, além de “corrigir processos de contratação quebrados” que estão impedindo a contratação completa de pessoal.

Em janeiro, cerca de um terço das enfermeiras nos Estados Unidos estava considerando deixar sua profissão depois que a pandemia as deixou sobrecarregadas e fatigadas, de acordo com uma pesquisa com mais de 18.000 enfermeiras conduzida pela AMN Healthcare Services (AMN.N).

Os sindicatos estão pedindo à Kaiser Permanente que faça um investimento maciço na educação e treinamento de futuros profissionais da área médica e que reduza o papel de fornecedores e empreiteiros terceirizados nos quais a rede de saúde depende.

COMO ESSA NEGOCIAÇÃO AFETARÁ O SETOR?

A Kaiser é um dos maiores empregadores médicos dos EUA, com 68.000 enfermeiros, 213.000 técnicos, funcionários administrativos e de escritório e seus 24.000 médicos. Ela atende cerca de 13 milhões de pessoas em oito estados e no Distrito de Columbia.

A força de trabalho da empresa é uma das mais bem remuneradas do país, mas ao longo da última década, os trabalhadores com salários mais baixos têm visto uma erosão em seu padrão de vida e poder de compra, disse John August, diretor do programa de relações trabalhistas em saúde da Escola de Relações Industriais e Trabalhistas da Cornell.

“Tudo o que a Kaiser faz tem um impacto massivo no mercado”, disse Russ Richmond, co-fundador e CEO do provedor de software de gerenciamento de saúde Laudio. “Veremos outros sistemas de saúde receberem demandas semelhantes de seus sindicatos, que certamente serão relacionadas a salários, mas também a funções de trabalho.”

HAVERÁ MAIS GREVES?

Enfermeiras e outros trabalhadores da área médica em 11 instalações da Tenet Healthcare (THC.N) na Califórnia recentemente votaram para autorizar uma greve ainda este mês para estimular negociações salariais e de pessoal.

No mês passado, mais de 500 cuidadores de diálise entraram em greve em quase duas dezenas de clínicas da Satellite Healthcare e Fresenius Kidney Care na Califórnia, devido a práticas trabalhistas injustas.

Sindicatos em todo os Estados Unidos, incluindo nas indústrias de mídia e automotiva, têm realizado greves por melhores condições de trabalho e salários, e 2023 está caminhando para se tornar o ano com mais greves desde 2019.

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