Espera-se um crescimento mais lento, mas ainda forte, do emprego nos EUA em julho
Prevê-se um crescimento mais lento, mas forte, do emprego nos EUA em julho
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WASHINGTON, 4 de agosto (ANBLE) – O crescimento do emprego nos Estados Unidos provavelmente desacelerou ainda mais em julho, mas manteve impulso suficiente para proteger a economia de uma recessão, uma vez que os aumentos significativos nas taxas de juros do Federal Reserve esfriaram a demanda.
O relatório de emprego amplamente acompanhado pelo Departamento do Trabalho na sexta-feira ainda é esperado para mostrar um mercado de trabalho apertado, com a taxa de desemprego estável perto de mínimos de várias décadas, embora o crescimento dos salários provavelmente tenha se moderado. Isso seguiria os dados do mês passado, que mostraram gastos dos consumidores resilientes e o aumento da inflação anual desacelerando acentuadamente em junho.
ANBLEs que há muito tempo previam uma desaceleração até o quarto trimestre deste ano estão cada vez mais convencidos de que o cenário de “pouso suave” para a economia previsto pelo Fed agora é possível.
“Há sinais de que a demanda por trabalho está desacelerando, mas não é como se tivesse desabado”, disse Sam Bullard, um ANBLE sênior da Wells Fargo em Charlotte, Carolina do Norte.
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“Certamente, se tivermos outro número de empregos na faixa de 200.000, isso adicionaria evidências de que o Fed pode engendrar um pouso suave.”
Acredita-se que a quantidade de empregos fora do setor agrícola tenha aumentado em 200.000 no mês passado, após um aumento de 209.000 em junho, de acordo com uma pesquisa da ANBLE com 80 ANBLEs. Isso seria o menor ganho desde dezembro de 2020. Ainda assim, o crescimento do emprego seria o dobro dos cerca de 100.000 empregos por mês necessários para acompanhar o aumento da população em idade de trabalhar.
As empresas estão acumulando trabalhadores depois de terem dificuldades para encontrar mão de obra durante a pandemia de COVID-19. O emprego em algumas áreas, como lazer e hotelaria, ainda está abaixo dos níveis pré-pandemia.
A educação governamental local também experimentou aposentadorias aceleradas, o que está impulsionando a contratação de professores e pessoal de apoio. Os ANBLEs não observaram impacto de uma onda de calor, que cobriu grandes áreas do país em julho.
“Embora o calor extremo possa ter atrasado alguns projetos de construção e adiado certas atividades de lazer, a história sugere que ondas de calor têm pouco impacto na contratação ou nas horas de trabalho”, disse Carl Riccadonna, chefe ANBLE do BNP Paribas em Nova York. “Em vez disso, interrupções climáticas tendem a ocorrer durante o inverno e durante a temporada de furacões.”
Grevistas de Hollywood provavelmente também não tiveram impacto no crescimento do emprego. O Bureau de Estatísticas do Trabalho do Departamento do Trabalho, que compila o relatório de emprego, não mencionou a interrupção do trabalho em seu relatório de greve de julho.
SINAIS MISTOS
Os dados de emprego de julho podem surpreender em qualquer direção. O relatório de emprego nacional da ADP na quarta-feira apontou para uma forte contratação no setor privado no mês passado. As solicitações iniciais de seguro-desemprego nos estados foram muito menores em julho em relação a junho.
Os empregadores com sede nos EUA anunciaram o menor número de demissões em 11 meses em julho, de acordo com a empresa global de recolocação Challenger, Gray & Christmas. Mas os indicadores do Instituto de Gestão de Suprimentos para os setores de manufatura e serviços mostraram uma suavização do emprego, com as empresas citando desaceleração da demanda e escassez de trabalhadores.
O Departamento do Trabalho informou na terça-feira que havia 1,6 vagas de emprego para cada pessoa desempregada em junho, pouco alterado em relação a maio. A abundância de empregos não preenchidos, juntamente com a pesquisa de confiança do consumidor do Conference Board em julho, que mostrou otimismo das famílias em relação ao mercado de trabalho, representa um risco para a taxa de desemprego.
A taxa de desemprego é prevista para permanecer inalterada em 3,6% no mês passado, mantendo-se próxima dos níveis vistos há mais de 50 anos. Está bem abaixo da última estimativa mediana do Fed de 4,1% até o quarto trimestre deste ano.
Com o mercado de trabalho ainda apertado, os salários provavelmente continuaram a subir, embora em um ritmo moderado. Prevê-se que o ganho médio por hora aumente 0,3% após um aumento de 0,4% em junho.
Isso reduziria o aumento anual dos salários para 4,2% em relação a 4,4% em junho. Embora o crescimento anual dos salários ainda seja muito alto para ser consistente com a meta de inflação de 2% do Fed, seria a mais recente indicação de que as pressões salariais continuam a diminuir no terceiro trimestre. O crescimento dos salários e dos custos unitários do trabalho se moderou no segundo trimestre.
O conjunto de dados favoráveis à inflação levou muitos ANBLEs a acreditar que o ciclo de aumento de taxas mais rápido do Fed em mais de 40 anos provavelmente terminou. O banco central dos EUA elevou sua taxa de juros em 525 pontos-base desde março de 2022.
“Ainda não chegamos lá, mas estamos nos aproximando de uma economia Goldilocks”, disse Sung Won Sohn, professor de Finanças e Economia da Universidade Loyola Marymount em Los Angeles.
Mas alguns ANBLEs argumentaram que o Fed ainda não havia terminado de aumentar as taxas, citando seu foco rigoroso na inflação.
“Os falcões do Fed podem se tornar cada vez mais desconfortáveis com a possibilidade de inflação reaparecendo se o mercado de trabalho continuar tão apertado”, disse Veronica Clark, uma ANBLE do Citigroup em Nova York. “Esperamos algumas leituras de inflação um pouco mais fortes no outono e um mercado de trabalho que permaneça mais forte do que as últimas previsões do Fed provavelmente levará os funcionários do Fed a aumentar as taxas novamente em novembro.”
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