Quase metade dos CEOs acredita que a IA não só poderia, mas deveria, substituir seus próprios empregos.

Quase metade dos CEOs acredita que a IA deveria substituir seus empregos.

Pesquisadores da edX, uma plataforma educacional para capacitação de trabalhadores, conduziram uma pesquisa envolvendo mais de 1.500 executivos e profissionais do conhecimento. Os resultados revelaram que quase metade dos CEOs acredita que a inteligência artificial poderia substituir “a maioria” ou até mesmo todos os aspectos de suas próprias posições.

O que é ainda mais intrigante é que 47% dos executivos pesquisados não apenas veem a possibilidade de a IA assumir seus cargos, mas também consideram isso um desenvolvimento desejável.

Por quê? Porque eles antecipam que a IA poderia reacender a necessidade de liderança tradicional para aqueles que permanecerem.

“O sucesso no cargo de CEO depende de liderança eficaz, e a IA pode liberar tempo para esse aspecto crucial de seu papel”, comenta Andy Morgan, Chefe da edX para Negócios, sobre os resultados.

• Insider Today O plano de busca secreto da Amazon
• Mercúrio está encolhendo lentamente e está causando rugas no planeta.
• Dias ensolarados para a economia dos Estados Unidos podem terminar ...

“Os CEOs entendem que o tempo economizado em tarefas rotineiras pode estimular a inovação, nutrir a criatividade e facilitar a capacitação essencial de suas equipes, promovendo tanto o sucesso individual quanto o organizacional”, acrescenta.

Diante de agendas apertadas e pressão crescente para administrar empresas da forma mais enxuta possível, Morgan suspeita que os CEOs já estão transferindo tarefas rotineiras para plataformas como Bard, ChatGPT e Bing para terem mais tempo para a tomada de decisões de alto nível.

Além disso, especialistas já disseram anteriormente à ANBLE que pode não demorar muito para que a IA possa assumir responsabilidades mais complexas dos CEOs, como negociar contratos com fornecedores e clientes, avaliar funcionários e alocar o capital da empresa.

“Os CEOs não vão a lugar algum”

Embora os CEOs acreditem que seus empregos devem ser assumidos pela tecnologia mais recente, Morgan não tem tanta certeza.

“Os CEOs não vão a lugar algum”, ele diz à ANBLE. “Continuaremos a ver a relevância e a necessidade das habilidades humanas no local de trabalho – pensamento crítico, criatividade e liderança – que são fundamentais para o papel de CEO e que a inteligência artificial simplesmente não pode substituir”.

Embora a IA não vá substituir executivos tão cedo, Morgan alerta que são os CEOs que utilizam a IA que acabarão superando aqueles que não a utilizam.

Mas os CEOs já sabem disso: a pesquisa da edX ecoou que 79% dos executivos temem que, se não aprenderem a usar a IA, estarão despreparados para o futuro do trabalho.

“Para os principais executivos, incluindo CEOs em potencial e atuais, entender e aproveitar a IA será fundamental para o sucesso futuro”, insiste Morgan. “Não se trata de humanos contra IA, mas sim de como incorporamos esses avanços ao local de trabalho para garantir relevância a longo prazo”.

Trabalhe com a IA, não contra ela

Morgan não é o primeiro especialista a aconselhar líderes a trabalharem com, e não contra, novas tecnologias.

Em vez de perder tempo se preocupando com a ameaça existencial representada pela IA, Yishan Wong, ex-chefe do Reddit, disse à ANBLE que os profissionais devem procurar formas de direcionar suas carreiras para a IA, pois isso não requer “uma quantidade enorme de habilidade técnica”.

“Pessoas não técnicas podem criar aplicativos bastante valiosos e inovadores em IA. Existe uma enorme alavancagem que um indivíduo pode ter”, ele acrescentou.

Da mesma forma, Richard Baldwin, da ANBLE, ecoou que “a IA não vai roubar seu emprego” durante um painel no Fórum Econômico Mundial de 2023. “É alguém usando a IA que vai roubar seu emprego”.

Independentemente da função do cargo, ele acredita que a automação e a IA vão perturbar todos os papéis e, como tal, “todos precisarão aprender a lidar com isso”.

Enquanto isso, Rob Thomas, diretor comercial da IBM, também alertou durante uma coletiva de imprensa que “a IA pode não substituir os gerentes, mas os gerentes que usam a IA substituirão os gerentes que não a usam”.