Confira o NDA (Acordo de Não Divulgação) que a faxineira de Jeff Bezos foi obrigada a assinar antes de poder limpar seus banheiros.
Veja o NDA (Acordo de Não Divulgação) que a faxineira de Jeff Bezos teve que assinar antes de lavar os banheiros.
- Em 2020, a empregada doméstica de Jeff Bezos o processou por suposta discriminação racial e condições de trabalho inseguras.
- O caso foi arquivado, mas nos documentos judiciais constava uma cópia do seu acordo de confidencialidade.
- O acordo mostra a obsessão de Bezos pela privacidade.
Antes de começar a limpar a casa de Jeff Bezos, a ex-empregada doméstica Mercedes Wedaa teve que jurar manter sigilo absoluto sobre o fundador bilionário da Amazon, de acordo com uma cópia do seu acordo de confidencialidade incluído nos documentos judiciais.
“O Sr. Bezos considera que preservar a sua privacidade é fundamental para a sua segurança pessoal, bem-estar e negócio”, dizia o acordo. “Eu entendo e concordo que proteger a privacidade do Sr. Bezos e dos membros de sua família é uma obrigação essencial do meu acordo em fornecer serviços.”
É comum celebridades forçarem ou solicitarem que as pessoas ao seu redor assinem acordos de confidencialidade. No ano passado, por exemplo, a namorada de longa data de Tiger Woods fez manchetes quando acusou o golfista de abuso sexual, mas disse que era proibida de falar mais sobre isso por um acordo que ele a fez assinar quando começaram a namorar.
“Esse tipo de coisa é comum em celebridades que estão tentando proteger sua imagem, sua reputação”, disse Evan Starr, um professor da Universidade de Maryland que estuda acordos de confidencialidade e analisou o acordo de Wedaa a pedido do Business Insider.
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No entanto, o texto completo do acordo entrar em registros públicos é raro.
Neste caso, o acordo de confidencialidade foi incluído nas petições judiciais quando a empregada doméstica processou Bezos no ano passado, alegando discriminação racial e condições de trabalho insalubres. Em sua reclamação, ela disse que a equipe de limpeza da casa de Bezos tinha que sair pela janela para usar o banheiro e não tinha um espaço para fazer as refeições.
Em uma declaração ao Business Insider na época, um advogado de Bezos negou as alegações de Wedaa. As partes entraram em arbitragem no ano passado e o caso foi arquivado em outubro, com um juiz determinando que cada parte arcaria com os próprios honorários advocatícios. Os advogados de Bezos e Wedaa não responderam aos pedidos de comentário.
O que Wedaa era permitida a dizer de acordo com o acordo de confidencialidade era limitado. Até mesmo as identidades do “Sr. Bezos e membros de sua família” deveriam ser “tratadas como privadas e confidenciais”, estabeleceu o acordo, assim como as “opiniões pessoais” de Wedaa sobre eles. O acordo proibia Wedaa de compartilhar, com qualquer pessoa, a qualquer momento, suas “observações pessoais, ideias, experiências, imagens ou impressões que se refiram ou digam respeito de alguma forma ao Sr. Bezos ou qualquer um de seus familiares, não importa em que forma possam estar.”
Se Wedaa criasse algum conteúdo sobre Bezos, ele tinha o direito de comprá-lo dela por $10, conforme estabelecido no acordo – removendo o incentivo para ela tentar vender qualquer memórias de sua experiência trabalhando para a família.
O acordo de Wedaa também se concentrou mais na possibilidade de uma terceira parte subornar funcionários domésticos em troca de informações do que é habitual, disse Vincent White, advogado trabalhista de Nova York, que também analisou o acordo para o BI.
Bezos tem motivos para ser sensível a esse tipo de situação. O bilionário foi abalado por um escândalo no início de 2019, quando o National Enquirer revelou que ele estava em um relacionamento com sua atual noiva, Lauren Sanchez. Na época, Bezos ainda estava casado com a escritora MacKenzie Scott.
No entanto, o acordo que Bezos fez Wedaa assinar era “notavelmente menos punitivo do que muitos acordos que já vi serem usados até por personalidades de programas de TV de nível médio”, disse White. Alguns acordos de confidencialidade, segundo White, têm cláusulas que estabelecem uma penalidade monetária definida, às vezes na casa das centenas de milhares de dólares, para cada violação do acordo. O acordo de Wedaa, por outro lado, simplesmente dá a Bezos o direito de pedir a um juiz para instruí-la a parar de divulgar informações sobre ele, ou, caso isso falhe, reaver qualquer suborno ou taxa que ela tenha recebido em troca das informações.
“Tudo somado, essa abordagem é surpreendentemente louvável em comparação com muitos acordos de confidencialidade não divulgados”, disse White.
Wedaa começou a trabalhar para Bezos no outono de 2019, pouco depois que ele anunciou seu divórcio de Scott e comprou uma mansão à beira-mar de US$ 37,5 milhões na exclusiva área de Hunts Point, em Seattle. Bezos também comprou três casas próximas que, segundo os moradores, eram para sua equipe.
Essas transações também mostram a inclinação de Bezos pela privacidade. Bezos comprou as casas por meio de uma série de fundos fiduciários e LLCs que parecem ter sido projetados para obscurecer sua identidade. O Business Insider identificou as propriedades vinculando o endereço de imposto delas a um endereço usado pela Blue Origin, a startup de foguetes de Bezos.
Wedaa recebeu $250 por assinar o acordo, uma transação que Starr especula ter sido destinada a tornar o acordo mais aplicável.
Se surgisse uma disputa em relação ao acordo de confidencialidade, “o lado de Bezos pode argumentar que isso não é coerção, foi uma troca, eles concordaram com essas condições em troca dessa quantia de dinheiro”, disse Starr.
O acordo continha uma exceção para assédio sexual ou agressão, o que permitiria a Wedaa falar se observasse ou fosse vítima de tal comportamento. Vários estados, incluindo Washington, onde esse acordo estava em vigor, aprovaram legislações que tentam limitar o uso de acordos de confidencialidade para garantir o silêncio dos funcionários em relação a comportamentos ilegais, como assédio sexual.
Leia o acordo abaixo.
