Sam Altman está de volta à OpenAI. Onde estão as mulheres?
Sam Altman está de volta à OpenAI. Cadê as mulheres?
É um exagero dizer que as mulheres foram as perdedoras quando tudo foi dito e feito; mas se elas não foram as perdedoras, certamente foram deixadas de fora.
A principal desenvolvedora de IA do mundo agora é liderada e governada por homens: Altman, presidente Greg Brockman (que saiu e voltou ao lado de Altman) e um conselho provisório de três pessoas que inclui Adam D’Angelo, cofundador e CEO do Quora Inc. e diretor retornando; Bret Taylor, ex-co-CEO da Salesforce Inc .; e Larry Summers, ex-secretário do Tesouro dos EUA.
As duas mulheres que faziam parte do conselho da OpenAI quando ele votou para demitir Altman – Tasha McCauley, CEO da GeoSim Systems, e Helen Toner, diretora do Center for Security and Emerging Technology da Universidade de Georgetown – deixaram de ser diretoras, juntamente com Ilya Sutskever, cientista-chefe da OpenAI (que permanece na empresa). Os três membros do conselho que partiram eram conscientes da segurança e supostamente eram contrários aos planos agressivos de Altman para monetizar a tecnologia da OpenAI; sua expulsão parece ter aberto caminho para o retorno de Altman.
Mira Murati, CTO da OpenAI, também está ausente do foco pós-crise. Ela foi nomeada CEO interina imediatamente após a demissão de Altman, apenas para ser substituída dois dias depois pelo cofundador do Twitch, Emmett Shear, que tem um histórico de tweets questionáveis relacionados a sexo e namoro (e que durou apenas 72 horas no cargo).
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A composição da liderança atual da OpenAI tem causado alarme entre observadores que reconhecem a vasta influência da OpenAI.
“Acho que agora sabemos que o futuro revolucionário da humanidade estará nas mãos mais éticas dos homens”, Emily Bell, diretora fundadora do Tow Center for Digital Journalism, escreveu no X (anteriormente Twitter).
“Estou entusiasmada pelos funcionários da OpenAI que Sam está de volta, mas parece muito 2023 que nosso final feliz seja três homens brancos em um conselho encarregado de garantir que a IA beneficie toda a humanidade”, Ashley Mayer, CEO da empresa de capital de risco Coalition Operators, escreveu no X. “Espero que venha mais em breve.”
E, na verdade, agora cabe a D’Angelo, Taylor e Summers avaliar e expandir o conselho para até nove pessoas, segundo o Verge, e há rumores de incluir mulheres, segundo a Bloomberg. Nomes flutuantes incluem a ex-CEO do Yahoo Marissa Mayer, a bilionária filantropa Laurene Powell Jobs e a ex-secretária de Estado Condoleezza Rice.
A resistência usual tem seguido. “O que importa é ter diretores que entendam profundamente a IA e enfrentem Sam”, Elon Musk, proprietário do X, tweetou em resposta à matéria da Bloomberg. “A civilização humana está em jogo aqui.”
A OpenAI não respondeu a um pedido de comentário.
Por que o conselho da OpenAI deve incluir diretores que não sejam homens brancos? Primeiro, por causa de sua estrutura de governança, o conselho da OpenAI tem controle incomum sobre a empresa (como mostra a demissão inicial de Altman). A empresa, por sua vez, tem uma influência sem precedentes no mundo dos negócios, com empresas ao redor do mundo correndo para se adaptar à era do ChatGPT. O conselho controla a organização sem fins lucrativos da OpenAI, que controla o braço com fins lucrativos. O arranjo tem como objetivo garantir que a OpenAI siga sua missão e impedir que qualquer entidade corporativa – incluindo investidores como a Microsoft, que não possui assento no conselho – ditam como a tecnologia poderosa e potencialmente perigosa é usada.
Segundo, a inteligência artificial é criada por seres humanos. Seus viéses acabam nos produtos. E os sistemas de IA, incluindo o da OpenAI, já foram encontrados para produzir respostas tendenciosas. Uma liderança diversificada parece ser o mínimo necessário para ajudar a proteger contra esses resultados.
No meio de todo o caos, a chamada missão da OpenAI de “garantir que a inteligência artificial geral beneficie toda a humanidade” recebeu uma quantidade extraordinária de destaque. Se Altman e outros na empresa realmente acreditam nessa declaração, faz todo sentido que a gloriosa diversidade da humanidade seja melhor representada em suas tomadas de decisão.
Alicia Adamczykalicia.adamczyk.com@AliciaAdamczyk
O Broadsheet é o boletim informativo da ANBLE para e sobre as mulheres mais poderosas do mundo. A edição de hoje foi organizada por Joseph Abrams. Assine aqui.
TAMBÉM NAS MANCHETES
– Baby boom após a Roe? A derrubada do Roe v. Wade parece ter tido seu efeito pretendido: o número de nascimentos aumentou em todos os estados que agora proíbem o aborto, resultando em 32.000 nascimentos adicionais nos primeiros seis meses de 2023. Esse número relativamente pequeno, em linha com as expectativas, indica que as mulheres que desejam fazer abortos ainda conseguem realizá-los, principalmente viajando para outros estados ou obtendo pílulas online. New York Times
– Hilton faz o check-out. A 11:11 Media de Paris Hilton cancelou uma campanha publicitária com X na semana passada, apenas um mês depois de a empresa de entretenimento assinar um acordo para postar exclusivamente na plataforma. A decisão, provavelmente causada por preocupações com desinformação e antissemitismo na plataforma, pode ter consequências graves para a parceria maior. CNN
– Minerando seu negócio. Quase 400 mulheres ucranianas agora trabalham em minas subterrâneas para substituir os homens que estão lutando na guerra com a Rússia. No início da guerra, a Ucrânia revogou uma lei da era soviética que proibia mulheres de trabalhar no subsolo devido às demandas físicas do trabalho. ANBLE
– Teto salarial. O Centro de Pesquisa Pew recentemente descobriu que as mulheres continuam sub-representadas em todas as dez posições mais bem pagas nos EUA, exceto farmacêuticos. Há mais igualdade de gênero em posições de alto rendimento, como advogado, dentista e médico do que no passado, mas ainda há uma escassez de pilotos e engenheiras mulheres. Fast Company
– Vai com a Flo. A Progressive Corporation fez um ouro publicitário quando sua primeira campanha com uma funcionária brincalhona chamada Flo estreou em 2008. Agora, 15 anos depois, a personagem está “inextricavelmente ligada” à marca e tornou Stephanie Courtney, a mulher de 53 anos que interpreta Flo, uma das atrizes mais reconhecidas do país. New York Times
AGITADORES DO MERCADO: A Growth Warrior Capital nomeou Rachel Baruch como principal e promoveu Alexa Payton a chefe de relações com investidores.
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PALAVRAS FINAIS
“As pessoas sempre nos perguntam: Como você concilia sua vida pessoal com sua vida pública? Minha resposta imediata é: Não é equilibrado. Isso precisa vir primeiro.”
—Rep. Anna G. Eshoo (D-Califórnia), que anunciou que não concorrerá à reeleição em 2024, sobre sua carreira de mais de três décadas na Câmara dos Representantes dos Estados Unidos.
