Escolas, hospitais e construção Estes são os empregos com escassez de mão de obra que podem se manter por anos

Escolas, hospitais e construção os empregos em falta que vão durar anos

• A escassez de mão de obra nas áreas da saúde, educação e outros setores não vai desaparecer tão cedo.
• Requisitos educacionais e considerações de estilo de vida são dois fatores para isso, disse um ANBLE.
• Cuidados infantis e profissões especializadas também podem enfrentar escassez de mão de obra.

O “Grande Abandono” dos últimos anos está em grande parte encerrado, já que trabalhadores e empregadores se adaptam a uma nova normalidade, equilibrando melhor a oferta e a demanda de trabalho. Mas alguns setores estão fadados a enfrentar escassez de mão de obra por muitos anos.

“Para ANBLEs, a escassez de mão de obra são essas escassezes estruturais de longo prazo, onde a oferta de trabalho não é capaz de se adaptar às mudanças na demanda”, disse Aaron Terrazas, chefe ANBLE da Glassdoor, ao Insider.

Por exemplo, o setor de educação tem enfrentado escassez de professores à medida que as pessoas pedem demissão ou se aposentam. Uma análise do Centro de Pesquisas Pew também mostrou que menos americanos estão buscando diplomas na área da educação. Existem outros lugares no mercado de trabalho dos EUA onde há escassez de mão de obra que provavelmente não serão resolvidos tão cedo, como a escassez de enfermeiros na área da saúde.

Uma população envelhecida tornará mais difícil se livrar desses problemas.

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Julia Pollak, chefe ANBLE da ZipRecruiter, disse ao Insider que a aposentadoria dos baby boomers é um desafio de longo prazo enfrentado pelos empregadores. A taxa de participação da força de trabalho para pessoas com 55 anos ou mais continuou abaixo dos níveis anteriores à pandemia em setembro, com base em dados do Bureau of Labor Statistics.

“Em muitos setores, a escassez de mão de obra vai piorar, não melhorar”, disse Pollak.

“Embora as empresas possam fazer muitas coisas, como aumentar salários e benefícios, oferecer mais flexibilidade, divulgar melhor as vagas de emprego, há apenas tanto que elas podem fazer”, disse Pollak. “Existem muitas barreiras estruturais com as quais eles estão enfrentando”.

E embora aumentar os salários possa ser uma coisa que os empregadores possam fazer para atrair novos trabalhadores, a inflação nos EUA também tem sido alta demais. A inflação está diminuindo, mas ainda está acima da meta de 2% do Fed. No entanto, um pouco de escassez em partes do mercado de trabalho provavelmente não piorará a inflação.

“É fácil pensar que os setores que enfrentam escassez de mão de obra de longo prazo também enfrentam aumentos salariais rápidos – mas nem sempre é o caso”, disse Terrazas. “Em setores com escassez de mão de obra duradoura, as empresas têm uma capacidade limitada de repassar o aumento de custos aos clientes – o que significa que elas não podem aumentar os salários tão rapidamente quanto gostariam para atrair novos trabalhadores para o setor”.

Existem algumas maneiras de lidar com a escassez de longo prazo. Terrazas disse que a demanda por mais uso de tecnologia ou imigrantes são respostas observadas em setores com esse problema. Outra abordagem é flexibilizar as habilidades necessárias para o trabalho ou as credenciais e licenças necessárias, pois essas podem ser barreiras para a entrada no mercado de trabalho.

De fato, o ANBLE Cory Stahle apontou para pools de talentos negligenciados como uma forma de lidar com a escassez de mão de obra. Isso pode incluir trabalhadores com deficiência, bem como trabalhadores com uma segunda chance, ou pessoas que estão retornando ao mercado de trabalho após o encarceramento e aquelas com antecedentes criminais.

E enquanto Stahle também mencionou que “tecnologias que aumentam a produtividade, como a IA”, também podem ajudar, ele ressaltou, com base em pesquisas do Indeed, que há empregos nos quais a IA generativa pode não ser capaz de fazer muito, como trabalhos presenciais.

Abaixo estão alguns dos tipos de trabalho e setores nos quais pode haver escassez de mão de obra a longo prazo.

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