Faço parte da classe mais sortuda dos Gen Zers. Aqui está como ganhamos a recuperação econômica.
Sou parte da classe mais sortuda dos Gen Zers. Aqui está como nos beneficiamos da recuperação econômica.
- A pandemia desviou os Gen Zers de suas trajetórias profissionais.
- Mas o auxílio financeiro sem precedentes e um mercado de trabalho forte têm sido vantagens.
- Para os Gen Zers mais velhos, a recuperação econômica da pandemia foi um grande sucesso.
Se você estava na turma de faculdade de 2019 (assim como eu), parabéns: você é um vencedor da economia da pandemia.
Me ouça. Você se formou antes da pandemia e não teve que lidar com aulas remotas. Muitos de nós também conseguiram um emprego em tempo integral antes da pandemia. Para alguns de nós, isso significou que nos qualificamos para benefícios de desemprego aprimorados quando fomos demitidos – ou pudemos trabalhar em casa e evitar o deslocamento. Recebemos os três cheques de estímulo depositados em nossas contas.
E finalmente, à medida que a economia se recuperou da pandemia, nos beneficiamos do aumento dos salários e da Grande Renúncia.
Tudo faz parte de como os Gen Zers geriátricos – o grupo mais velho da coorte nascida entre 1996 e 2012 – se beneficiaram desproporcionalmente de um fluxo sem precedentes de dinheiro e empregos por uma peculiaridade do momento, como me disse Gen Z ANBLE e colega da turma de 2019, Joey Politano. Apenas porque ele havia tido a oportunidade de trabalhar antes que a pandemia fechasse tudo, “recebi todo esse dinheiro”, disse Politano.
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Aqui está como a turma de 2019 ganhou a recuperação da pandemia.
A turma de 2019 se formou em meio a temores de recessão, mas foi uma recessão econômica como nenhuma outra que já vimos
Politano se formou tecnicamente no outono de 2018, mas se considera parte da minha turma, pois começou a trabalhar em 2019. Ele me lembrou que 2019 foi cheio de especulações sobre outra recessão.
“Eu estava tão aterrorizado com as histórias horríveis que ouvi de pessoas de uma geração acima de mim que se formaram em 2009 ou 2008, que diziam coisas como ‘oh, eu nunca consegui um emprego. Voltei a morar com meus pais. Eu não pude fazer nada por X quantidade de anos'”, disse ele.
Em 2019, os ANBLEs do Economic Policy Institute de orientação esquerdista escreveram que esperavam que os graduados universitários pudessem se encontrar em uma “economia de alta pressão” onde um período prolongado de “fortalecimento do mercado de trabalho se traduzisse em melhores oportunidades para os trabalhadores em geral.”
Eles não sabiam que uma recessão viria e seria combinada com uma pandemia e seria como nenhuma outra na história americana. Os trabalhadores mais jovens foram os primeiros a serem demitidos, à medida que as empresas se esforçavam para se manterem à tona e reduziam seus quadros de funcionários. Um estudo de 2020 do Pew Research descobriu que um em cada quatro jovens americanos – aqueles que tinham entre 16 e 24 anos – haviam perdido seus empregos de fevereiro a maio de 2020.
Mas a ajuda do governo rapidamente seguiu esse choque repentino, com benefícios de desemprego dramaticamente expandidos e aprimorados. Para muitos, os cheques forneceram uma renda mais estável e maior. A grande condição para receber esses benefícios de desemprego era que você já estivesse empregado, ou incapaz de trabalhar por causa do vírus – condições com as quais muitos Gen Zers mais jovens provavelmente não se qualificavam.
“Março de 2020 foi acidentalmente o melhor momento da história americana para estar desempregado”, disse Politano. Para os formados de 2019 que já estavam no mercado de trabalho e foram demitidos, esses benefícios podem ter sido vantajosos – mas a situação “foi pior para aquela categoria de pessoas que estavam se formando naquele ano, e perderam o emprego que estava garantido, ou não conseguiram entrar no mercado de trabalho em primeiro lugar.”
E os estudantes universitários que ainda eram considerados dependentes também, em muitos casos, não puderam receber imediatamente os cheques de estímulo que estavam sendo injetados na economia e nas carteiras dos consumidores.
A turma de 2019 se beneficiou do aumento dos salários e de uma Grande Renúncia
Nos anos seguintes à breve recessão pandêmica, a geração Z impulsionou desproporcionalmente a Grande Renúncia, tornando-se o típico trocador de empregos, pois muitos conseguiram aumentos salariais e cargos mais estáveis.
“Esses últimos anos foram muito bons para as pessoas que estão melhorando de emprego, pessoas que passam de trabalhar em serviços de alimentação para um emprego de escritório geral das nove às cinco ou algo que pague melhor”, disse Politano. Isso beneficia os trabalhadores mais jovens, que trabalham desproporcionalmente nesses chamados empregos de nível básico.
“É muito diferente do estereótipo de 2008 de alguém que se forma na faculdade e consegue um emprego em serviços de alimentação em um restaurante como barista, e luta para conseguir o que queria fazer”, disse ele.
O job hopping foi também sustentado por uma mudança cultural inegável, à medida que as pessoas se tornavam mais abertas a conciliar trabalho e vida pessoal e a cuidar da saúde mental. Tendências como tratar a vida como um trabalho em tempo integral, com o trabalho como um trabalho paralelo, tornaram mais aceitável que os jovens trabalhadores defendessem a si mesmos e estabelecessem limites claros desde o início de suas carreiras.
É claro que a turma de 2019 enfrentou seus próprios desafios: viveram uma pandemia em seus primeiros 20 anos e entraram em um mundo de trabalho que foi permanentemente alterado.
Mas eles estão começando com uma base mais sólida do que as pessoas que se formaram em 2008, que – sem culpa própria – terão “renda vitalícia significativamente menor por não terem emprego imediatamente após a formatura, estarem atrasados na escalada para empregos mais bem remunerados, na compra de imóveis, na capacidade de economizar para a aposentadoria ou de ter filhos”, disse Politano. De fato, como Hillary Hoffower relatou anteriormente para a Insider, os millennials foram particularmente afetados pela Grande Recessão – potencialmente se tornando uma “geração perdida” em termos de acumulação de riqueza.
“Você tem uma geração que, em 2019 e 2020, vai olhar para esse período como algo que moldou suas vidas, mas que não vai ter essa década literalmente perdida de progresso”, disse Politano. “Eles tiveram oportunidades que as pessoas em 2013 não tiveram – em virtude das escolhas de políticas muito diferentes que fizemos nesta recessão em comparação com a última recessão.”
Você é um formado da turma de 2019 e tem uma história para contar sobre a economia dos últimos quatro anos? Entre em contato com este repórter pelo e-mail [email protected].
