O Stack Overflow está demitindo 28% de sua equipe. Aqui está a lista completa das principais empresas dos Estados Unidos reduzindo funcionários este ano.

O Stack Overflow está mandando 28% da sua equipe embora. Confira a lista completa das empresas líderes nos Estados Unidos que estão reduzindo seus funcionários este ano.

  • O Stack Overflow está cortando até 28% da sua força de trabalho em sua segunda rodada de demissões neste ano.
  • Neste ano, demissões se expandiram além da área de tecnologia, mídia e finanças, com a Gap e a Whole Foods também anunciando cortes.
  • Veja a lista completa das demissões até agora em 2023.

Demissões têm sido uma triste realidade de 2023, mantendo o ritmo com os cortes feitos em dezenas de empresas no final do ano passado.

A comunidade de programadores Stack Overflow anunciou o plano de cortar cerca de 28% de sua equipe nesta segunda-feira. É a segunda rodada de demissões deste ano para a empresa, depois que o CEO Prashanth Chandrasekar disse que demitiria 58 funcionários em maio.

Os cortes do Stack Overflow ocorrem em meio a uma mudança em toda a indústria em direção à inteligência artificial e a uma diminuição anterior no tráfego online, como relatado anteriormente pelo Insider. Antes das demissões, a empresa supostamente dobrou sua equipe em 2022.

Dezenas de empresas que fizeram reduções significativas em sua equipe este ano: empresas de tecnologia, incluindo Meta e Google, e gigantes financeiros, como Goldman Sachs, anunciaram demissões massivas nas primeiras semanas de 2023, em meio a uma contínua recessão econômica e vendas estagnadas.

A redução seguiu-se a reduções significativas que empresas, incluindo Meta e Twitter, fizeram no final do ano passado.

De acordo com dados do Layoffs.fyi, um site que rastreia as demissões desde o início da pandemia, empresas de tecnologia cortaram mais de 244.000 empregos apenas em 2023 — em comparação com a pandemia, quando cortaram 80.000 empregos de março a dezembro de 2020 e 15.000 em 2021.

Aqui estão as demissões notáveis até agora em 2023: