Starbucks ordenada a pagar mais $2,7 milhões a ex-funcionária alegando que foi demitida por ser branca

Starbucks ordered to pay $2.7 million to former employee alleging she was fired for being white.

Em junho, Shannon Phillips ganhou $600.000 em danos compensatórios e $25 milhões em danos punitivos depois que um júri em Nova Jersey constatou que a raça foi um fator determinante na demissão de Phillips, em violação das leis federais e estaduais de antidiscriminação.

O Philadelphia Inquirer relata que o juiz federal Joel Slomsky também ordenou na quarta-feira que a Starbucks pague a Phillips mais $2,73 milhões em compensação perdida e danos fiscais, de acordo com documentos judiciais. A empresa se opôs a pagar qualquer quantia, afirmando que Phillips não havia provado que não poderia ter ganho o mesmo valor ou mais no futuro.

Em abril de 2018, um gerente de uma loja na Filadélfia chamou a polícia devido a dois homens negros que estavam sentados na cafeteria sem pedir nada. Rashon Nelson e Donte Robinson foram posteriormente liberados sem acusações.

Phillips, na época gerente regional de operações na Filadélfia, sul de Nova Jersey e outros lugares, não estava envolvida nas prisões. No entanto, ela afirmou que recebeu ordens para colocar um gerente branco que também não estava envolvido em licença administrativa por razões que ela sabia serem falsas, de acordo com seu processo.

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Phillips, de 52 anos, disse que foi demitida menos de um mês depois de se opor à colocação do gerente em licença durante a agitação, de acordo com seu processo.

O argumento da empresa para suspender o gerente distrital, que não era responsável pela loja onde as prisões ocorreram, era uma alegação de que gerentes de lojas negros estavam sendo pagos menos do que gerentes brancos, de acordo com o processo. Phillips disse que esse argumento não fazia sentido, já que os gerentes distritais não tinham influência nos salários dos funcionários.

O processo alegou que a Starbucks estava tomando medidas para “punir funcionários brancos” que trabalhavam na área “na tentativa de convencer a comunidade de que havia respondido adequadamente ao incidente”.

Os advogados da Starbucks alegaram que Phillips foi demitida porque a empresa precisava de uma liderança mais forte após as prisões.

A Starbucks está buscando um novo julgamento, argumentando que os jurados foram autorizados a permanecer apesar de terem expressado opiniões negativas sobre a empresa, que informações incorretas no depoimento das testemunhas “contaminaram o ambiente” e que Phillips não deveria ter recebido “danos duplicados” tanto nas alegações estaduais quanto federais, relatou o Inquirer.

Os advogados de Phillips, por sua vez, também querem que a Starbucks seja ordenada a pagar $1,4 milhão em honorários advocatícios de 2018 a 2023.

O vídeo da prisão causou uma comoção nacional e a empresa posteriormente chegou a um acordo com os dois homens por uma quantia não divulgada e uma oferta de educação universitária gratuita.

Os dois homens chegaram a um acordo com a cidade da Filadélfia por $1 simbólico cada e uma promessa das autoridades de criar um programa de $200.000 para jovens empreendedores. O Departamento de Polícia da Filadélfia adotou uma nova política sobre como lidar com pessoas acusadas de invadir propriedade privada, alertando as empresas sobre o mau uso da autoridade dos policiais.