Funcionários da Stellantis votam para ratificar novo contrato de trabalho

Funcionários da Stellantis votam para aprovar o divertido e incrível novo contrato de trabalho

WASHINGTON, 17 de novembro – Membros do sindicato United Auto Workers (UAW) na Chrysler, subsidiária da Stellantis NV (STLAM.MI), votaram a favor da ratificação de um acordo trabalhista histórico, de acordo com o rastreador de votos do sindicato, divulgado na sexta-feira.

O acordo teve o apoio de cerca de 68% dos membros votantes, uma margem superior a 9.600 votos, faltando apenas alguns poucos resultados locais a serem votados ou relatados.

A votação garante o acordo preliminar do UAW com a Stellantis até abril de 2028, que inclui um aumento de 25% nos salários base e elevará o salário máximo em 33%, acumulado com ajustes ao custo de vida, para mais de US$ 42 por hora.

A Stellantis e o UAW não comentaram.

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O acordo inclui um bônus de US$ 5.000 e um aumento salarial imediato de 11% após a ratificação. O contrato também aumenta os salários dos trabalhadores temporários atuais em 150% até 2028 e os tornará funcionários permanentes.

O acordo também reduz o tempo necessário para atingir o salário máximo de oito anos para três anos.

O novo contrato vem após uma campanha sem precedentes de seis semanas de greves coordenadas nos três principais fabricantes de automóveis de Detroit.

No final, o sindicato conseguiu conquistar aumentos salariais recordes para os trabalhadores automotivos, após anos de salários estagnados e concessões dolorosas após a crise financeira de 2008.

Na quinta-feira, os trabalhadores da General Motors (GM.N) votaram a favor do acordo, com cerca de 55% de quase 36.000 membros a favor.

Os trabalhadores da Ford Motor (F.N) estão atualmente aprovando o acordo com uma margem de dois para um, com a vitória do acordo por mais de 10.000 votos, mas com um número significativo de votos a serem lançados e contados.

As montadoras estão buscando reduzir os custos à medida que fazem a transição para veículos elétricos e enfrentam custos trabalhistas horários mais altos.

A Ford estimou que o novo contrato adicionará entre US$ 850 e US$ 900 em custos trabalhistas por veículo.

A Stellantis anunciou na segunda-feira que está oferecendo a 6.400 funcionários assalariados nos EUA a possibilidade de saírem voluntariamente da empresa. As ofertas de saída são para cerca de metade dos funcionários assalariados nos EUA, que atualmente são 12.700 e não são representados por um sindicato. Outros 2.500 funcionários assalariados da Stellantis nos EUA são sindicalizados e não estão sendo oferecidos a atual oferta de saída.

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