Stephen Schwarzman, da Blackstone, afirma que os trabalhadores remotos ‘não trabalham tão duro’ e aproveitam o trabalho em casa.

Stephen Schwarzman, da Blackstone, acredita que os trabalhadores remotos 'não conseguem se aplicar tanto' e se divertem no trabalho de casa.

• Stephen Schwarzman disse que os trabalhadores remotos “não trabalham tão duro, independentemente do que eles te afirmem.”
• O fundador e CEO da Blackstone estava falando no Future Investment Initiative da Arábia Saudita.
• Schwarzman adicionou que os trabalhadores remotos se beneficiam porque economizam com transporte e refeições.

O bilionário Stephen Schwarzman disse na terça-feira que as pessoas se beneficiam do trabalho remoto porque podem economizar com transporte e refeições sem precisar trabalhar tão duro.

“Na verdade, foi mais lucrativo para eles ficarem em casa porque, em primeiro lugar, eles não trabalhavam tão duro, independentemente do que eles te afirmem. E em segundo lugar, eles não gastam dinheiro com transporte”, disse Schwarzman, fundador e CEO da empresa global de private equity Blackstone, durante um painel no Future Investment Initiative da Arábia Saudita.

“Sabe, eles podem fazer o almoço em casa. Eles não precisam comprar roupas caras. E assim, seus rendimentos são maiores”, acrescentou Schwarzman.

A Blackstone confirmou para a Insider que a equipe de investimentos da empresa trabalha no escritório cinco dias por semana.

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A Insider noticiou anteriormente em maio de 2021 que a Blackstone gastou US$ 20 milhões em medidas de segurança contra a COVID-19, incluindo o custeio de táxis para os funcionários se deslocarem, para facilitar o retorno ao escritório.

No painel de discussão de terça-feira, Schwarzman disse que a prevalência do trabalho remoto poderia resultar em mais prédios de escritórios vazios.

“Então você está olhando para prédios de escritórios que basicamente estão 40% desocupados. Então, espero que, quando essas locações expirarem, as empresas reduzam a quantidade de espaço”, disse Schwarzman.

Isso, segundo ele, significa que “essas construções de escritórios não são sustentáveis, como entidades econômicas”.

Schwarzman, cujas declarações foram primeiramente reportadas pela Bloomberg na terça-feira, não é o único executivo empresarial que criticou o trabalho remoto.

Em julho, o CEO do JPMorgan, Jamie Dimon, disse na entrevista ao The ANBLE que, embora entendesse por que os funcionários não queriam gastar horas viajando diariamente, isso “não significa que eles têm que ter um emprego” no JPMorgan também.

Na semana passada, o CEO da Tesla, Elon Musk, disse que o grupo de pessoas que trabalham remotamente estava “desconectado da realidade” durante a chamada de resultados financeiros do terceiro trimestre da Tesla.

“Quão desconectado da realidade o grupo que trabalha em casa tem que ser? Enquanto eles se aproveitam daqueles que não podem trabalhar em casa”, disse Musk na ocasião.

Quase dois terços dos chefes esperam um retorno total ao escritório até 2026, de acordo com a pesquisa do último mês do KPMG CEO Outlook. Além disso, 87% dos entrevistados disseram à KPMG que são mais propensos a oferecer promoções e aumentos aos funcionários que optarem por retornar ao escritório.

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