CEO’s de tecnologia discordam sobre IA Lisa Su, da AMD, prevê uma ‘revolução computacional’, enquanto Arvind Krishna, da IBM, adverte contra previsões ‘fantásticas

CEOs de tecnologia divergem sobre IA Lisa Su, da AMD, prevê uma 'revolução computacional', enquanto Arvind Krishna, da IBM, adverte contra previsões 'fantásticas

Ontem à noite, participei do Distinguished Leadership Awards do Committee for Economic Development, onde seis CEOs extraordinários foram homenageados por seus esforços para melhorar a sociedade, bem como impulsionar seus lucros. (Divulgação completa: minha esposa, Dra. Lori Esposito Murray, é presidente do CED). Foi mais um lembrete do poder dos negócios em fazer o bem no mundo. Aqui estão alguns trechos dos discursos dos seis homenageados:

“Estamos à beira de mais uma grande revolução da computação… A IA vai mudar a forma como trabalhamos, vivemos, mudar todas as empresas, todas as operações. E gosto de acreditar que o que estamos trabalhando é algo que vai realmente tornar o mundo um lugar melhor.”

— Dra. Lisa Su, CEO, AMD

“Nossa comunidade global enfrenta uma necessidade urgente de descarbonizar. Os metais serão parte da solução… Embora os metais sejam um recurso finito, eles também são infinitamente recicláveis.”

— Tamara Lundgren, CEO, Radius Recycling

“Digo a vocês com sinceridade que algumas das declarações mais fantasiosas [sobre IA] por aí são realmente isso – fantasiosas. IA não vai substituir a humanidade ao redor do mundo… pelo menos nas próximas décadas.”

— Arvind Krishna, CEO, IBM

“Estamos enfrentando uma crise de aposentadoria… A verdade é que mais de 40% dos americanos não têm economias suficientes para se aposentar. A verdade é ainda mais acentuada para as mulheres – as mulheres se aposentam com 30% a menos. A verdade é que 54% dos afro-americanos não têm economias suficientes para aposentadoria. A verdade é que 64% dos latinos não têm acesso a um plano de aposentadoria no local de trabalho. Então, como vamos reduzir a lacuna de renda quando estamos transferindo dívidas de forma intergeracional, onde os filhos estão cuidando dos pais?”

— Thasunda Brown Duckett, CEO, TIAA

“Temos dois projetos importantes… Um é colocar quatro reatores nucleares em uma usina no Texas que tornará todo o local quase sem emissões de carbono… E estamos construindo o maior complexo de etileno do mundo, que será livre de emissões de escopo um e dois… Acho importante mostrarmos às pessoas que isso pode ser feito. E não apenas que pode ser feito, mas que pode ser feito de forma economicamente viável. Podemos nos dar ao luxo de fazer essa transição (energética).”

— Jim Fitterling, CEO, Dow

“Saúde é mais do que o que acontece em hospitais e clínicas… Saúde é como trabalhamos juntos. Saúde é construir um senso de comunidade. Saúde é trazer de volta um senso de respeitabilidade em nosso discurso público. É promover os valores de honestidade, decência, verdade e integridade… É nossa responsabilidade mudar isso.”

— Michael Dowling, CEO, Northwell Health

Uma noite inspiradora. Mais notícias abaixo.

Alan Murray@alansmurray [email protected]

PRINCIPAIS NOTÍCIAS

Greve afeta lucros

A Ford Motor Company espera um impacto de US$ 1,3 bilhão em seu lucro operacional este ano devido à greve de seis semanas do United Auto Workers Union. A montadora também retirou suas orientações para o ano. Na quarta-feira, a Ford e o UAW chegaram a um acordo preliminar que inclui um aumento de 25% nos salários por hora. Financial Times

Resistência do PC da Intel

As ações da Intel Corporation subiram mais de 7% no after-market, depois que a empresa disse que estava resistindo à queda do mercado de PCs. A receita da divisão de PCs da Intel caiu apenas 3% em relação ao ano anterior, em comparação com uma queda de 7,6% no mercado geral de PCs. A Intel relatou uma receita total de US$ 14,2 bilhões, uma queda de 8% que foi ainda menor do que os analistas temiam. The Wall Street Journal

Ações judiciais nas redes sociais

Um juiz dos Estados Unidos decidirá hoje uma ação por danos pessoais contra YouTube, Snap, TikTok e Meta, alegando que as plataformas contribuíram para uma crise de saúde mental. O caso é liderado por dois escritórios de advocacia famosos por seu trabalho contra as grandes produtoras de tabaco, o que resultou em um acordo de US$ 200 bilhões em 1998. Os requerentes esperam argumentar que as empresas de redes sociais, assim como as grandes produtoras de tabaco, estão tentando viciar as crianças em seus produtos. ANBLE