O novo CEO da All Raise enfrenta um cenário em mudança para a diversidade no VC

The new CEO of All Raise faces a changing landscape for diversity in VC.

– Novo emprego. Em abril, Paige Hendrix Buckner se tornou a CEO permanente do All Raise, a organização que apoia mulheres e pessoas não binárias na tecnologia e no capital de risco. Ela assumiu o cargo interinamente em janeiro, quando seu antecessor, Mandela Schumacher-Hodge Dixon, deixou a posição.

Como nova CEO do All Raise, Hendrix Buckner está focada em construir uma comunidade, apoiar fundadoras, escalar e profissionalizar a organização, que originalmente era composta por voluntárias, e envolver potenciais LPs (Limited Partners) quando uma nova prioridade surgiu neste mês: o processo por discriminação racial contra o Fearless Fund, um pequeno fundo de capital de risco que apoia fundadoras negras.

Quatro meses depois, Hendrix Buckner – assim como muitas pessoas no capital de risco – está lidando com o impacto de um processo que ameaça o trabalho do All Raise e de seus membros de disponibilizar mais capital nas mãos de fundadoras e investidores diversos. Equipes de fundadoras compostas apenas por mulheres recebem cerca de 2% dos recursos de capital de risco e mulheres negras recebem menos de 1% dos investimentos.

Hendrix Buckner diz que sua reação imediata ao processo, que alega que as bolsas de US$ 20.000 do Fearless Fund para fundadoras negras discriminam pessoas não negras, foi de “choque”. Mas algumas semanas depois, ela está ciente do que o futuro pode trazer. “Esta provavelmente não será a última vez que veremos algo assim acontecer”, diz ela. (De fato, a American Alliance for Equal Rights, a organização conservadora por trás desse processo e do processo que levou a Suprema Corte a derrubar a ação afirmativa no ensino superior, entrou com outro processo contra escritórios de advocacia por seus programas de diversidade nesta semana.)

• O CEO do banco ordenou que os funcionários retornassem ao escritóri...
• Salta nas ações imobiliárias europeias falso começo ou ponto de vir...
• Ganhos da Nvidia são considerados um momento histórico para a tecno...

A rede do All Raise inclui investidores influentes, como as membros do conselho Aileen Lee da Cowboy Ventures e Jess Lee da Sequoia. Hendrix Buckner tem como objetivo mobilizar a comunidade do All Raise para continuar apoiando o trabalho da organização.

“Este processo sinaliza que nosso trabalho é mais importante do que nunca”, diz ela. Antes do processo ser aberto, Hendrix Buckner disse que uma de suas principais prioridades era contar histórias de fundadoras e investidores diversos bem-sucedidos na imprensa, na ficção e na academia. Parte dessa narrativa tinha como alvo potenciais LPs, especialmente mulheres de alta renda que tradicionalmente destinavam seu dinheiro à filantropia em vez de investimentos.

Isso é ainda mais importante, pois o processo pode levar algumas pessoas a se preocuparem que investir em fundos que apoiam principalmente mulheres ou mulheres de cor possa ser arriscado. “Precisamos dizer: ‘Lembre-se, mesmo com processos como esse surgindo, as gestoras de fundos de mulheres negras, as gestoras de fundos marginalizadas, ainda são uma boa aposta'”, diz ela. “Elas têm um ponto de vista único sobre mercados que não foram vistos por empresas lideradas pela maioria.”

O trabalho da CEO do All Raise – com o mandato de mudar não apenas uma organização, mas uma indústria – é um desafio e tanto; Hendrix Buckner é a terceira CEO da organização em quatro anos. Adicionar um processo que pode mudar a indústria à mistura não torna esse trabalho mais fácil. Mas torna sua importância mais clara.

“Isso me motiva”, diz Hendrix Buckner, “a continuar nosso trabalho”.

Emma [email protected]@_emmahinchliffe

The Broadsheet é o boletim informativo da ANBLE para e sobre as mulheres mais poderosas do mundo. A edição de hoje foi selecionada por Joseph Abrams. Assine aqui.

TAMBÉM NAS MANCHETES

– Satisfazendo desejos. Blip, uma goma de cessação do tabagismo voltada para a geração Z, foi lançada na terça-feira. A empresa por trás da goma, cofundada pela fundadora da Starface, Julie Schott, busca ser o Nicorette da geração Juul. Fast Company

– Melhorando a situação. A ex-CEO da Ulta Beauty, Mary Dillon, aceitou o cargo principal na Foot Locker, na esperança de reverter a situação da marca com baixo desempenho. Mas não tem sido fácil. As ações da empresa caíram 28% na quarta-feira após seu relatório de resultados mais recente mostrar prejuízo no segundo trimestre e uma perspectiva de vendas deprimida. Wall Street Journal

– Conexão pelo ar. Mulheres que se sentem silenciadas na China estão cada vez mais recorrendo aos podcasts para discutir questões femininas que geralmente são malvistas. Leis de censura mais flexíveis tornaram possível discutir tópicos que geralmente são tabus, como fertilidade, reconstrução mamária e sexualização das mulheres, para um público. Time

– Divórcio discrimina. Mulheres heterossexuais são as mais afetadas financeiramente por um divórcio, mas as políticas estatais desnecessárias e arbitrárias podem ser as responsáveis por tais perdas. O processo legal de divórcio é lento e prolongado de propósito, muitas vezes agravando disparidades sistêmicas como desigualdade salarial e responsabilidade pelo cuidado infantil. ANBLE

– “W” no Alphabet. À medida que a Alphabet, empresa mãe do Google e do YouTube, transiciona seu modelo de negócios para uma paisagem de A.I. generativa, suas líderes femininas mais proeminentes estão passando por transições próprias. A CEO do YouTube, Susan Wojcicki, se afastou da plataforma de vídeos no início deste ano, e a CFO da Alphabet, Ruth Porat, anunciou sua mudança para presidente e diretora de investimentos no mês passado. CNBC

MOVERS AND SHAKERS: A Chief nomeou Lisa Lewin para o seu conselho de diretores. A WSP USA nomeou Stephanie Messerli como líder de transporte do Texas e vice-presidente sênior.

NA MINHA LISTA

Os contos de amor e trauma de Colleen Hoover New Statesman

Priscilla Presley confia em Sofia Coppola para contar sua história: ‘Eu senti que ela poderia me entender’ Hollywood Reporter

Zendaya assume o comando Elle

PALAVRAS DE DESPEDIDA

“Estou tranquila em falhar como atriz. Eu não queria falhar em ser mãe.”

—Atriz Patricia Clarkson sobre sua decisão de não casar ou ter filhos