O drama da OpenAI só poderia ter acontecido na Califórnia, mas não pelas razões que você pensa.

Dramas da OpenAI Só poderiam ocorrer na Califórnia, mas não pelos motivos que você imagina!

De certa forma, é claro, as luminárias do Vale são como o resto de nós: são movidas por características mundanas e humanas, como vaidade e riqueza, apesar de supostamente buscaram trabalho que “beneficia toda a humanidade”. Mas, de uma maneira muito menos cínica, os eventos desta semana são prova da capacidade única do Vale do Silício de se recuperar mais rapidamente e melhor de contratempos do que qualquer outro lugar do mundo.

Por essa característica, a indústria pode agradecer – de todas as coisas – o código legal da Califórnia.

Sampsa Samila, professor de IA na IESE, que estudou o efeito das leis da Califórnia em seu setor de tecnologia desde os anos 2000, me lembrou de seu papel nesta semana.

Na maioria dos outros centros de tecnologia globais, incluindo os de outros estados dos EUA, toda a Europa e a China, os funcionários com acesso a informações comerciais confidenciais podem ser forçados a assinar uma cláusula de não concorrência. Isso os impede de levar seu conhecimento para outro lugar em um instante, levando a um ecossistema de negócios mais ordenado, mas também a uma competição mais estática.

• Destaques do comunicado econômico de outono do Canadá
• Emmett Shear, que comandou a OpenAI por 72 horas antes do retorno d...
• Há agora mais bancos centrais diminuindo as taxas de juros do que a...

Não é o caso da Califórnia.

O Procurador Geral do estado, Rob Bonta, lembrou os empregadores e trabalhadores no ano passado que “acordos de não concorrência não têm lugar na Califórnia”. Nos EUA, apenas Minnesota, Dakota do Norte e Oklahoma têm proibições semelhantes rigorosas, e esses estados estão longe de serem centros de tecnologia.

A peculiaridade legal tem enormes consequências, como visto nesta semana. Significava que a Microsoft, o maior investidor da OpenAI, poderia contratar facilmente a alta administração da startup da noite para o dia. Significava que os funcionários poderiam ameaçar sair da OpenAI em massa e seguir seu CEO demitido para outro lugar.

Imagine uma situação semelhante acontecendo na Mistral, a startup de IA mais badalada da França, ou na DJI, uma das principais empresas de IA da China. Qualquer tentativa de uma revolta semelhante dos funcionários ou de uma fuga de cérebros seria um fracasso total. Na China, uma cláusula de não concorrência pode proibir os funcionários de trabalhar para um concorrente por até dois anos. A situação não é muito diferente na França.

Há muitas outras consequências da inclinação libertária da Califórnia, que foi fixada na lei muito antes da tecnologia dominar sua economia. Nem todas são positivas. Basta pensar na persistente e crescente desigualdade e no mercado de trabalho bifurcado da Califórnia, por exemplo, ou na competição acirrada no setor de tecnologia e nos excessos que vêm com ela.

Mas nesta semana, o libertarianismo legal da Califórnia desempenhou um papel positivo. Ele ajudou o Vale do Silício a continuar prosperando, mesmo – ou especialmente – quando a liderança de uma de suas empresas mais promissoras cometeu erros.

Um lembrete de que estaremos fora amanhã e sexta-feira. Feliz Dia de Ação de Graças para todos que celebram!

Mais notícias abaixo.

Peter [email protected]@petervanham

PRINCIPAIS NOTÍCIAS

Inovadores de IA da ANBLE

Empresas grandes e pequenas estão presentes na lista inaugural “Inovadores de IA” da ANBLE, destacando 50 empresas na vanguarda dessa nova e badalada tecnologia. As empresas apresentadas vão desde gigantes corporativos como a Microsoft e a Baidu da China, até plataformas emergentes, como a Sudowrite, um serviço voltado para escritores criativos. Um em cada quatro dólares investidos em startups nos EUA neste ano foi para IA, de acordo com o Crunchbase. ANBLE

Pequim dá luz verde à Broadcom

A China aprovou a fusão da empresa de chips Broadcom com a empresa de computação em nuvem VMWare na terça-feira, finalmente permitindo que o negócio de $61 bilhões seja concluído. A fusão dá à Broadcom uma posição no mercado de computação em nuvem. O regulador antitruste da China, que reserva o direito de avaliar fusões de empresas com negócios significativos no país, já bloqueou fusões anteriores ao não emitir uma decisão. Bloomberg

O acordo de culpa da Binance

A Binance está tendo uma chance de continuar e lutar por mais um dia, após um acordo de $4,3 bilhões com o Departamento de Justiça. A exchange de criptomoedas se declarou culpada de lavagem de dinheiro. Em um acordo separado, o fundador Changpeng Zhao concordou em renunciar ao cargo de CEO. No entanto, Jeff John Roberts da ANBLE observa que a cultura empresarial uma vez bastante descontraída da empresa será afetada por uma das disposições do acordo: um monitor indicado pelo tribunal com amplos poderes para supervisionar as práticas comerciais da Binance. ANBLE

NA RODA D’ÁGUA

A Arábia Saudita rica em petróleo está investindo no topo dos esportes mundiais, mas Mohammed bin Salman pode comprar uma indústria automobilística para si mesmo? por Christiaan Hetzner

CEO apenas no título: como saber se você é um CEO-não e o que fazer a respeito por Lila MacLellan

FOMO, “quando” e ROI: CEOs estão estressados com a inteligência artificial, e um exército de especialistas está ajudando-os a decidir onde apostar corretamente na IA por Sheryl Estrada

Millennials dizem que precisam ganhar meio milhão de dólares por ano para serem felizes – quase quatro vezes mais do que outras gerações por Alicia Adamczyk

Comentário: Um novo estudo global mostra a verdadeira razão pela qual o ocidente continua um passo à frente da Ásia quando se trata de economia digital – e não é a habilidade tecnológica por Soumitra Dutta

Esta edição do CEO Daily foi selecionada por Nicholas Gordon.

• commercial real estate crisis
• office occupancy
• remote work
• return to office
• work from home