Trabalhadores da UPS começam a votar em acordo provisório que evitou greve nos EUA
Trabalhadores da UPS votam acordo provisório que evitou greve nos EUA.
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3 de agosto (ANBLE) – Milhares de trabalhadores da UPS começarão a votar em seu acordo contratual provisório com a gigante de entregas na quinta-feira, depois que líderes locais da International Brotherhood of Teamsters endossaram o acordo do sindicato no início desta semana.
O acordo provisório que cobre 340.000 trabalhadores representados pela Teamsters na United Parcel Service (UPS.N) evitou uma greve ameaçada que poderia ter causado estragos na economia dos EUA, prejudicando cerca de um quarto dos envios de pacotes do país.
Em uma reunião em Washington na segunda-feira, líderes locais da Teamsters votaram 161-1 a favor do acordo. O acordo aumentaria os salários de todos os trabalhadores da UPS, forneceria outro feriado remunerado, encerraria um sistema salarial de dois níveis para motoristas e adicionaria ar-condicionado aos novos modelos dos famosos caminhões marrons da empresa, de acordo com a Teamsters.
Líderes dos sindicatos locais da Teamsters supervisionam a comunicação e “vendem” o acordo aos membros, que votam até 22 de agosto.
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Analistas que acompanham a UPS esperam que os trabalhadores ratifiquem o acordo, mas alertam que o sentimento anticorporativo está alto e observam que alguns trabalhadores de meio período estão lutando para sobreviver.
Um grupo de funcionários chamado Teamsters Mobilize está liderando uma campanha “Vote Não” em busca de um acordo melhor para os trabalhadores de meio período, cujo salário por hora está significativamente abaixo do dos funcionários em tempo integral, disse Peter Lyngso, um líder do grupo em Chicago que se juntou à UPS há mais de um ano.
O grupo está buscando um salário base de pelo menos US$ 25 para os trabalhadores de meio período. O acordo provisório elevaria para US$ 21 em relação aos atuais US$ 16,20.
Jose Negrete, um trabalhador de meio período há 25 anos em Anaheim, Califórnia, juntou-se ao Teamsters Mobilize e está votando contra.
“O contrato não vai longe o suficiente”, disse Negrete por telefone enquanto esperava para fazer um pedido em um restaurante In-N-Out, que anuncia empregos com salário aproximadamente igual ao novo salário-base em meio período da UPS.
Ainda não se sabe se o grupo conseguirá mobilizar o suficiente de trabalhadores de meio período, que representam cerca de metade dos funcionários da UPS. A rotatividade deles é alta e normalmente 10% ou menos votam em acordos contratuais, disse Lyngso.
A participação geral na última votação de ratificação em 2018 foi de 44%.
Enquanto isso, representantes de 14 das 176 unidades locais não compareceram à reunião de segunda-feira, disse o sindicato. Não ficou imediatamente claro o motivo.
A Local 89, uma das maiores com cerca de 10.000 trabalhadores em Louisville, Kentucky, foi o único voto dissidente, informou uma pessoa familiarizada com o resultado da reunião para ANBLE.
Seus representantes não responderam a um pedido de comentário.
