Trabalhei na Amazon por anos, mas agora estou procurando um novo emprego porque nossa exigência de RTO me forçaria a mudar minha vida.

Trabalhei na Amazon por anos, mas agora estou procurando um novo emprego devido à exigência de RTO que afetaria minha vida.

• A Amazon recentemente informou que os funcionários teriam que se mudar para um escritório central, mudar de equipe ou correr o risco de serem “demitidos voluntariamente”.
• Um engenheiro de desenvolvimento de software que não quer se mudar está agora entrevistando para outros empregos.
• Essa pessoa aceitou seu emprego atual especificamente para trabalhar remotamente e diz que perder isso é “uma grande quebra de confiança”.

Este ensaio, contado por essa pessoa, é baseado em uma conversa com um engenheiro de desenvolvimento de software da Amazon. A Insider verificou seu emprego, mas não revelará seu nome para proteger sua carreira. Foi editado para ficar mais curto e claro.

Trabalhei na Amazon por vários anos antes de sair e voltar. Na primeira vez em que trabalhei na Amazon, estive na mesma equipe o tempo todo, então já estava procurando uma mudança. Então a empresa começou a dizer que estávamos procurando trazer as pessoas de volta para o escritório, mas eu estava feliz em trabalhar totalmente remotamente. Isso foi meio que a coisa final que me fez procurar fora da Amazon e assumir um novo emprego.

Depois de cerca de um ano trabalhando em outro lugar, voltei para a Amazon no ano passado para um cargo anunciado como remoto e, até os últimos seis meses, estava feliz trabalhando aqui na minha cidade. Mas então a Amazon fez um anúncio sobre voltar para o escritório e agora estou sendo informado de que preciso me mudar para Seattle ou mudar de equipe, caso contrário, estou sem emprego.

Nem faz um ano desde que Andy Jassy disse que não há planos para o retorno ao escritório. Então isso já foi apenas uma grande bofetada na cara.

• 3 razões pelas quais retirei meu dinheiro das ações e o coloquei em...
• Dê uma olhada no Embraer Phenom 300 de US$ 10 milhões, que acabou d...
• O que Wall Street está dizendo aos funcionários sobre o retorno ao ...

Estou com raiva e frustrado com o mandato de retorno ao escritório

Cada atualização desde então tem piorado cada vez mais. Durante todo esse tempo, tenho sido meio fatalista; eu imaginava que seria demitido do meu emprego em algum momento porque eles me fariam mudar para Seattle. Tem sido um período estressante de seis meses. Meu parceiro me disse que tenho ficado mais bravo e deprimido durante todo esse tempo.

Ninguém na minha cadeia de gestão local tem poder para ajudar com isso. É 100% um mandato de cima para baixo. Estou com raiva, estou frustrado. Voltei especificamente para trabalhar remotamente; ter isso tirado de mim é apenas uma grande quebra de confiança.

Já disse à minha gestão que não tenho intenção de me mudar. Saber que o fim está próximo me tornou o mais feliz que já estive em seis meses.

Gosto de conversar. Sou uma pessoa bastante sociável, então em um escritório, não apenas me distraio, mas sei com certeza que também distraio os outros. Trabalhando remotamente, ainda podemos nos comunicar pelo Slack a qualquer momento para ajudar uns aos outros.

Mudei para esta área há 13 anos. Tenho uma casa aqui. Meu parceiro tem uma carreira aqui. Construí um lar aqui. Todos os argumentos sobre apoiar os negócios no centro de Seattle – tudo bem para eles, mas e os negócios daqui? Por que eles não merecem meu dinheiro tanto ou mais?

O clima está horrível. Nunca vi a Amazon fazer algum tipo de mandato de cima para baixo em larga escala como este sem algum motivo por trás. Somos uma empresa orientada por dados, mas olho para esses mandatos e fico pensando, o que está acontecendo?

Encontrar um novo emprego como desenvolvedor está difícil agora

Vejo comentários o tempo todo dizendo: “Esses funcionários da Amazon estão reclamando por terem que ir ao escritório, mas e os funcionários dos armazéns?” Se os funcionários dos armazéns pudessem fazer seus trabalhos sem precisar ir aos centros de distribuição, eu apoiaria 100%. Se eu posso fazer meu trabalho, receber avaliações de desempenho positivas e “encantar os clientes” sem precisar estar em um escritório em Seattle, por que deveria ser esperado que eu me mude? Mesmo antes da pandemia, eu não ia ao escritório três dias por semana.

É um momento ruim para procurar um novo emprego como desenvolvedor. Os empregos que estou procurando têm cortes significativos de salário. As empresas estão demitindo dezenas de milhares de pessoas e obrigando o restante a se mudar, o que está levando mais pessoas a ficarem desempregadas. Isso leva a discussões frustrantes e preocupantes com os gerentes de contratação, onde tenho que perguntar: “Ok, é remoto hoje. Será remoto amanhã?” Ninguém está dando uma resposta certa. Tenho dificuldade em confiar que eles não vão voltar atrás em algum momento, porque é isso que está acontecendo agora.

Se eu fosse assumir um novo emprego remoto em algum lugar, tudo que poderia ser necessário é a substituição de um gerente sênior ou de alguém de alto escalão, e de repente todos teriam que voltar para o escritório. Como alguém que simplesmente se recusa a se mudar, isso significa que posso perder meu emprego por motivos totalmente não relacionados ao meu desempenho a qualquer momento em qualquer empresa, e isso é assustador.

Não me vejo voltando aqui nunca mais. Muitas pontes foram queimadas. Já estou cansado disso. Neste ponto, se a Amazon dissesse que devolveria tudo e eu poderia ter meu emprego de volta, eu não aceitaria. Não confio mais em ninguém lá.

Nota do editor: O porta-voz da Amazon, Brad Glasser, enviou a seguinte declaração ao Insider: “O Insider não forneceu as informações necessárias para verificarmos a conta dessa pessoa, mas se for verdade, não reflete a experiência da maioria dos funcionários. Acreditamos que estar no escritório pelo menos três dias por semana é a abordagem correta a longo prazo, pois isso impulsiona a cultura, a conexão da equipe, a inovação e a aprendizagem. Embora entendamos que algumas pessoas possam não concordar com nossa abordagem, explicamos consistentemente que ela evoluiria desde que começamos a sair da pandemia e começamos a experimentar como nossas equipes trabalhavam. Como parte desse processo, estamos solicitando a uma porcentagem relativamente pequena de nossa equipe que se mude e estamos nos comunicando diretamente com aqueles afetados e fornecendo suporte para a mudança. Agora que temos alguns meses com mais pessoas no escritório com mais frequência, há mais energia, conexão e colaboração, e estamos ouvindo isso dos funcionários e das empresas que cercam nossos escritórios.”

Você é um funcionário, na Amazon ou em outro lugar, com uma história para compartilhar sobre como os planos de retorno ao escritório o afetaram? Envie um e-mail para este repórter de um dispositivo não relacionado ao trabalho em [email protected].

• Amazon
• remote work
• wfh