O mercado de trabalho do Reino Unido perdeu parte de seu ímpeto em julho – pesquisa

UK job market loses momentum in July - survey.

LONDRES, 21 de agosto (ANBLE) – O mercado de trabalho britânico está perdendo parte de seu calor inflacionário, com vagas e salários iniciais anunciados caindo em julho pela primeira vez este ano, de acordo com uma pesquisa publicada na segunda-feira.

O site de busca de empregos Adzuna também informou que o número de pessoas em busca de emprego por vaga aumentou ligeiramente em julho, mas o estado geral do mercado de trabalho permaneceu apertado.

“Embora seja natural ver as vagas diminuírem durante os meses de verão, já que as empresas tradicionalmente diminuem as contratações, os dados preliminares para os empregos de julho demonstrarão aos formuladores de políticas do Reino Unido que a inflação realmente deve estar em uma trajetória descendente”, disse Andrew Hunter, um dos fundadores da Adzuna.

O Banco da Inglaterra está observando de perto o mercado de trabalho enquanto considera o quanto mais precisa aumentar as taxas de juros para conter a alta inflação.

Dados oficiais publicados na semana passada mostraram que os salários básicos aumentaram no ritmo mais rápido desde pelo menos 2001 nos três meses até junho, mas também houve sinais de que os empregadores estavam se tornando mais cautelosos em relação às contratações.

A Adzuna informou que o salário médio anunciado caiu 0,15% entre junho e julho.

No entanto, como sinal de quantos empregadores ainda estão lutando para preencher suas vagas, a queda mensal de 1,1% nas vagas foi apenas metade do tamanho da queda relatada no mesmo período do ano passado.

A Adzuna disse que os empregadores estão se tornando mais sigilosos em relação aos salários, à medida que o mercado de trabalho esfria, com mais da metade dos anúncios não divulgando detalhes salariais pela primeira vez.

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