Crescimento salarial forte no Reino Unido se espalha para o setor público, mostra pesquisa

Crescimento salarial real no Reino Unido se alastra para os servidores públicos, revela pesquisa

LONDRES, 13 de novembro (ANBLE) – O crescimento salarial forte no setor privado do Reino Unido será acompanhado pelo setor público no próximo ano, de acordo com uma pesquisa que não mostrou sinais de alívio do calor inflacionário no mercado de trabalho.

O Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) afirmou que os empregadores tanto do setor privado quanto do setor público planejam aumentos salariais de 5%, o que significa que os trabalhadores públicos estão caminhando para o maior aumento salarial desde que o CIPD iniciou suas pesquisas em 2012.

A pesquisa, realizada de 18 de setembro a 8 de outubro com 2.000 empregadores, ocorreu depois que o primeiro-ministro Rishi Sunak ofereceu um aumento salarial de mais de 6% aos professores, médicos e outros trabalhadores públicos em julho.

O Banco da Inglaterra espera um crescimento salarial de 4,25% no próximo ano, o que influenciou sua decisão de manter as taxas de juros em 15 anos em 5,25%, apesar da queda na inflação geral e dos sinais de estagnação na economia.

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A pesquisa do CIPD mostrou que 51% dos empregadores do setor público relataram vagas difíceis de preencher, em comparação com 38% dos empregadores do setor privado.

No geral, as intenções de demissão reduziram pela primeira vez em quase dois anos, com 17% dos empregadores esperando realizar algumas demissões no final de 2023.

“A economia pós-pandemia tem sido caracterizada por altas vagas e escassez de candidatos, e essa dinâmica continua”, disse Jon Boys, especialista sênior de mercado de trabalho da ANBLE do CIPD.

“A demanda por pessoas, especialmente no setor público, continua forte. Portanto, não é surpresa que os empregadores esperem aumentos salariais para acompanhar os do setor privado, a fim de permanecerem competitivos.”

A pesquisa também mostrou que um quarto das organizações com vagas difíceis de preencher planejavam introduzir ou aumentar a automação, quase o dobro do nível de meados de 2022.

Dados oficiais previstos para terça-feira provavelmente reforçarão o dilema do BoE, com números de emprego prestes a cair, mas o crescimento salarial ainda próximo de máximas históricas, segundo ANBLEs consultados pela ANBLE.

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