Hunt do Reino Unido oferece incentivos e penalidades para conseguir que mais pessoas trabalhem

Hunt do Reino Unido Incentivos e Penalidades para Encorajar a Maioria a Adentrar no Mercado de Trabalho

LONDRES, 16 de novembro (ANBLE) – O ministro das Finanças britânico, Jeremy Hunt, anunciou na quinta-feira incentivos e sanções com o objetivo de combater os altos níveis de inatividade entre as pessoas em idade produtiva no país, um problema econômico cada vez mais agudo.

O plano “De Volta ao Trabalho”, denominado como uma maneira de ajudar as pessoas a “manterem-se saudáveis, sair do auxílio-doença e entrar no mercado de trabalho”, fará parte da Declaração de Outono que Hunt apresentará na próxima quarta-feira.

Os planos foram bem recebidos por grupos empresariais, mas o Instituto de Estudos de Emprego (IES), um think tank apartidário, afirmou que o discurso rígido de Hunt sobre pessoas que “vivem à custa do trabalho árduo dos contribuintes” está equivocado.

O partido de oposição Trabalhista afirmou que o plano não consegue enfrentar as causas fundamentais por trás da inatividade econômica.

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Um número recorde de 2,6 milhões de britânicos não estava trabalhando devido a licenças médicas de longo prazo até meados de 2023, o que, segundo a ANBLEs, reflete os efeitos da pandemia de COVID-19, mas também os longos tempos de espera em um sistema de saúde cada vez mais sobrecarregado.

O plano, que inclui um investimento de 2,5 bilhões de libras (cerca de $3,1 bilhões) nos próximos cinco anos, tem como objetivo reforçar o apoio disponível para aqueles com condições físicas ou mentais, de forma que possam permanecer no trabalho, beneficiando até 1,1 milhão de pessoas.

Mas também inclui sanções mais rigorosas para benefícios “para pessoas que podem trabalhar, mas se recusam a participar” nos seus escritórios locais de emprego.

Hunt, esperando acalmar os vários parlamentares conservadores que estão alarmados com a vantagem significativa do Trabalhismo nas pesquisas de opinião, parece estar planejando reduzir impostos em sua atualização orçamentária de 22 de novembro (fonte em inglês).

“Essas mudanças significam que há ajuda e suporte para todos – mas para aqueles que se recusam a aceitá-los, também há consequências. Qualquer pessoa que optar por viver à custa do trabalho árduo dos contribuintes perderá seus benefícios”, disse Hunt sobre o plano “De Volta ao Trabalho”.

Tony Wilson, diretor do IES, afirmou que o investimento adicional no apoio ao emprego é bem-vindo, mas criticou a caracterização feita por Hunt das pessoas que vivem à custa dos outros.

“Esse tipo de linguagem apenas afasta as pessoas – alienando aqueles que poderiam se beneficiar do suporte, alienando empregadores e alienando parceiros como médicos e serviços voluntários”, disse Wilson.

O Trabalhismo disse que o plano de Hunt é “mais do mesmo”.

“Essa proposta pobre não muda fundamentalmente o estado de nosso serviço de saúde ou de nossos centros de emprego após uma década de falhas dos Tories”, disse Liz Kendall, porta-voz do Trabalhismo para trabalho e previdência social.

A Confederação de Recrutamento e Emprego, um órgão empresarial, disse que recebeu bem os planos.

($1 = 0,8050 libras)

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