UPS oferece pacote de indenização para pilotos à medida que a demanda diminui

UPS offers compensation package for pilots as demand decreases

LOS ANGELES, 31 de agosto (ANBLE) – A United Parcel Service (UPS.N) anunciou nesta quinta-feira que ofereceu aposentadoria antecipada a alguns pilotos, já que a maior empresa de entrega de encomendas do mundo enfrenta um mercado fraco de frete aéreo e custos trabalhistas crescentes.

A UPS, sediada em Atlanta, disse que espera que 167 pilotos aceitem sua oferta de separação voluntária, que inclui dinheiro e benefícios de saúde. A empresa atualmente emprega cerca de 3.400 pilotos.

“Avaliamos regularmente nossas operações e fazemos ajustes para melhor atender nossos clientes”, disse a UPS em comunicado.

A UPS não reduziu o emprego de pilotos desde 2010, quando diz ter demitido 111 pilotos.

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Em 8 de agosto, a empresa reduziu suas metas de receita e lucratividade para o ano inteiro, citando o enfraquecimento do volume de encomendas, custos trabalhistas mais altos e perdas comerciais resultantes das tumultuadas, mas agora concluídas, negociações contratuais que cobriam cerca de 340.000 trabalhadores representados pela International Brotherhood of Teamsters.

Os pilotos da UPS são representados pela Independent Pilots Association, cujo porta-voz confirmou que a oferta de compra foi feita.

Enquanto isso, os pilotos da rival da UPS, FedEx (FDX.N), rejeitaram um acordo contratual provisório alcançado por seu sindicato por motivos salariais e de segurança no emprego. À medida que a FedEx funde suas unidades operacionais Express e Ground em um esforço para reduzir custos e aumentar a eficiência, alguns dos pilotos da empresa temem que seus empregos possam ser eliminados ou terceirizados.

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