O Walmart reduz salário inicial para algumas novas contratações – WSJ

Walmart cuts initial salary for some new hires - WSJ

7 de setembro (ANBLE) – O Walmart (WMT.N) está pagando a alguns novos funcionários de loja menos do que há três meses, informou o Wall Street Journal na quinta-feira.

De acordo com documentos analisados pelo Journal, a varejista mudou sua estrutura salarial para trabalhadores por hora em meados de julho.

A mudança na estrutura salarial permite que os trabalhadores se movimentem entre grupos de trabalho, como alimentos, caixas, estoque ou cumprimento digital, sem impacto no salário, acrescentou o relatório, citando os documentos fornecidos a alguns funcionários da loja.

“Isso permitirá uma melhor equipe em toda a loja”, disse um dos documentos. Mais de 50.000 trabalhadores receberam aumentos porque seus salários estavam abaixo dos novos mínimos, disse a empresa nos documentos.

O Walmart não respondeu imediatamente a um pedido de comentário da ANBLE.

As ações da empresa subiram cerca de 1% no final da manhã.

Essa mudança relatada pelo Walmart ocorre em um momento em que os dados de crescimento do emprego nos Estados Unidos em agosto mostraram que o mercado de trabalho estava desacelerando em resposta aos grandes aumentos nas taxas do banco central dos Estados Unidos para esfriar a demanda na economia.

A ANBLE em agosto havia informado que o Walmart estava pedindo a alguns de seus 16.000 farmacêuticos em todo os Estados Unidos para aceitar voluntariamente cortes salariais, reduzindo suas horas de trabalho, na tentativa de diminuir os custos.

Esses cortes visam os farmacêuticos em faixas salariais mais altas e destacam as novas pressões nas farmácias do Walmart que estavam vendo um influxo de compradores fazendo fila para comprar medicamentos para perda de peso.

O Walmart então disse que estava reduzindo a quantidade de horas que estava oferecendo a alguns farmacêuticos devido à demanda menor por medicamentos durante o verão e aos pedidos dos farmacêuticos por um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

O varejista vinha aumentando os salários nos últimos anos para atrair funcionários e combater a escassez de mão de obra que foi impulsionada pela pandemia de COVID-19.

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